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小时工劳动协议范本

小时工协议书范本(精编5篇)答：小时工协议书范本（1）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：工作时间及薪资：每天最少工作10小时，工资按计件算，需服从主管吩咐，不享受加班费和倍工资，工作时间至20__年腊月二十止。工资在年底发放。需遵守工厂一切制度，工作听从主管安排。未做满7天无工资，若违约，扣除总工资30%。请假规定：请假需向...

小时工要签劳动协议吗答：小时工可以不签劳动合同,《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。一、兼职协议有风险吗？兼职协议的法律效力、做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般...

小时工要签劳动合同吗答：小时工不需要签劳动合同。具体如下：1、小时工属于非全日制的用工形式，可以与用工的单位或者个人签订口头协议；2、同时如果签订劳动合同的，小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是不能影响在前一单位的工作。不签订劳动合同的情形主要有两种：1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；2...

小时工协议属于劳务协议吗答：小时工协议是否属于劳务协议，取决于具体情形：1、若小时工与用人单位之间存在合同关系并具有隶属性质，通常归类为劳动关系；2、若双方基于口头或书面协议，且无隶属关系，则构成劳务关系。关于小时工的具体规定如下：1、劳动合同期限不满一个月的，双方可协商口头合同，但劳动者要求书面合同的，应予书面签...

小时工签了协议有用吗答：一、小时工签了协议有用吗1、小时工签了协议有用。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协商确定，至少应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等五项...

小时工签劳务协议吗答：小时工不需要签合同。人们通常所说的钟点工、小时工，按相关法律规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事...

小时工需要签劳动协议吗答：小时工可以与多个用人单位签订劳动合同，但是需要先履行先签订的劳动合同的劳动义务。法律客观：《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

劳动法关于小时工的定义答：小时工是指在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的非全日制用工。这种用工形式下，劳动者在同一单位的一般每日工作时间不超过四小时，双方可以通过口头协议来确立关系，无需设定试用期。任何一方均有权随时通知对方终止用工。小时工的计酬标准不得低于所在地上级人民政府规定的最低小时工资标准。二、劳动法...

对于小时工劳动法的规定是什么答：1. 关于小时工的劳动合同，如果期限少于一个月，双方可以协商决定是否签订口头合同。但如果劳动者要求书面合同，用人单位应当提供书面形式的合同。2. 书面劳动合同的内容应由双方共同确定，并且至少应包含工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等必要条款。3. 非全日制工作通常以小时计薪，...

小时工需要签劳动协议吗答：法律分析：无论是小时工、打包价还是补差价，一般都需要给工人补助一部分，其中小时工和补差价比较简单，纯小时工最简单，应补金额时数*（承诺价格-厂发价格）。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...

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