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对领导干部停职有哪些规定
停职
检查期限一般不超过
答:
停职
检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。
领导干部
受到组织处理的,当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下
规定
执行:受到调整职务处理的,不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,只写评语不确定等次。同时受到党...
对党政
领导干部
实行问责坚持
什么
原则
答:
根据《关于实行党政
领导干部
问责的暂行
规定
》,对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、
停职
检查、引咎辞职、责令辞职、免职共五种。《暂行规定》全文共四章二十六条。第五条规定:有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:1.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;2.因工作失职,致使本地...
停职
检查属于
什么
处理
答:
【法律分析】:
停职
检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。【法律依据】:《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条
规定
:“调查组认为被调查的党员
干部
确犯有严重错误,已不适宜担任现任职...
领导干部停职
严重吗
答:
领导干部停职
严重不严重要看情况,如若没有违法就不会免职。停职检查是由党的组织或纪检机关对犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗 、阻挠、干扰、破坏对其问题的查处,妨碍案件检查工作开展的党员干部,按照一定的程序 ,临时停止其所担任的职务的一种组织措施。至于停职调查结束后会
有什么
处分,我国...
停职
的处理办法
答:
第十三条
领导干部
因干部人事档案造假问题受到组织 处理或者党纪、政纪处分的,其影响期按照有关
规定
执行。 第十四条 本办法由中共中央组织部负责解释。 第十五条 本办法自 2015 年 11 月 18 日起施行。
停职
的处理办法_教师违规违纪处理办法 **镇中学教师容错纠错机制(讨论稿)为强化学校管理,树立良好的师德师...
行政问责方式
有哪
几种
答:
对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉;3、组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取
停职
检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。【法律依据】《中国共产党问责条例》第八条对党的
领导干部
的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取以下...
什么
叫
领导干部
的
停职
答:
领导干部停职
意味着:领导被停职,意味着他在工作中犯了错误而被上级停职。停职期间不在履行原来领导岗位的职责,而按照上级的要求检讨反省自己,或接受有关部门的调查。停职不是处分,也不是免职,一般情况下,待问题查清楚后都会恢复原职,也有的是调离使用。停职,系因某些特殊原因,官员暂不能或不宜...
一般
停职
检查后会怎样处理
答:
先
停职
。
领导干部
涉嫌违纪违法,从立案侦查、调查取证作出结论,往往需要较长时间。由于过去没有相关
规定
,致使涉嫌违纪违法的领导干部在立案调查期间仍在行使职权,在干部群众中造成了不良影响,损害了党的形象。《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第二条关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费...
停职
检查是
什么
处分
答:
”《中央纪委、中央组织部关于在查处违 犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见(试行)》
规定
:“党员
干部有
下列情形之一的,有关党组织可以采取组织 处理措施:(一)在案件检查过程中,认为被调查党员干部 确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或者妨碍案件调查的,可予以
停职
。(二)
对有
证据证明...
组织处理的方式有
答:
引咎辞职,是指
领导干部
因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任等,不宜再担任现职,本人应当引咎辞去现任领导职务。引咎辞职之后,组织应当根据其一贯工作表现等因素,合理安排新的工作岗位。需要追究纪责任的,仍要给予纪处分。组织处理的适用对象和适用情形 《
规定
》...
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