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对薪金待遇有什么要求
工资
福利
待遇
的
要求有哪些
答:
法律主观:职工对其工资福利待遇主要有下列要求:
要有基本工资;现金补贴,餐补、公交补贴和通讯补贴;3日礼金;年终奖金;保险;带薪年假
;公司旅游、培训等。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
你
对薪资待遇有什么要求
答:
要有基本月薪和提成:就是劳动者的基本固定工资和浮动工资
。1、一般企业的月薪是税前工资,如果劳动者在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资。单位给的福利待遇有什么?(一)社会保障。包括养老保险、失...
面试时被问“你对公司给你的
薪金有什么要求
与期望”,该如何回答?_百度...
答:
这个需要看自己的能力信心
。老板要找的是有优势反应能力,应变能力强的。要想得到满意的薪水,就要不断尝试不断努力,把自己变得更有价值。做好每一件小事,完善自己身上的不足,来达到自己理想的目标。不要在意目前的处境,只要用心付出,回报也是迟早的事。面试官问你薪资要求的时候,先不不要急着说...
面试时如果面试官问你对
待遇有什么要求
?
答:
2、在自己期望的薪水基础上+20%
,然后说,这是我的期望薪水,但我更看重的是,公司这个岗位的发展是,薪水不是主要问题是。 等著对方砍价 面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬,比如2千; 2、通过自己不断努力,薪酬有一定发展...
面试官:你
对薪资有什么要求
吗?
答:
你可以强调薪资不会影响你的工作态度
,说“无论我的薪资如何,我相信我们应该专注为公司做出最大的贡献。”这个回答能够缓和气氛,表达出你对公司的忠诚和对工作的专注。如果对方确实需要知道你的薪资,你可以建议以正式途径来获取信息,比如说“如果你需要这份信息,我们可以通过 HR 或者你的直属主管来说明...
面试被问:
对薪资
方面
有什么要求
答:
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保险行业问你
对薪资有什么要求
答:
保险行业问你
对薪资要求
回答方法如下:。根据对这个职位的了解,认为与行业标准相符,同时考虑到公司的福利和奖励制度。1、在之前的经验中,发现一个合理的薪资应该是基于我的技能、经验和绩效,同时考虑到市场价格和行业水平。
谈
薪资待遇
需要注意
哪些
?
答:
除了基本
工资
与社保,其他的福利
待遇
也是
薪资
的重要组成部分,面试者和HR讨论的时候也一定要咨询清楚,并根据这些对基本工资进行浮动。我有次面试,
要求
的工资是8000,HR可能觉得高了,于是说,虽然基本工资达不到这么高,但是他们提供了更好的福利待遇,比如每年2次旅游机会,一次省内一次省外,比如免费的...
工资
福利
待遇
的
要求有哪些
答:
工资
福利
待遇
的
要求
主要包括以下几点:1、基本工资。一般企业的月薪是税前工资,还有一些是根据绩效考核的结果来决定发放的绩效工资,对于销售人员来说更多是指底薪。2、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。3、节日礼金。4、年终奖金。年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例。5、保险。一...
如果 面试官问 你
对薪资有什么要求
怎么回答?
答:
如果你
对薪酬
的
要求
太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我...
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