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对现行制度满意表现在哪方面
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对现行
的考试评价
制度
最
满意
的是
哪些方面
?
答:
现行
的考试评价
制度
最
满意
的地方就是非常的严格。相对来说还算公平。
制度
自信指
什么
答:
一、对制度优越性的认同
。
制度自信
源于对当前制度体系优越性的深刻理解,包括对政治制度、经济制度以及文化制度等方面的自信和自豪。这得益于实践中的成功和所带来的正向效应。当人们感受到现行制度的稳定和有效性时,这种自信和依赖便会形成并得到加强。通过对实践的深入反思和科学的自我完善能力,人们更加坚...
对于现行
中央高校预算拨款
制度
,总体评价如何?存在
哪些
突出问题?_百度...
答:
中央高校预算拨款制度改革的总体思路是:
完善支持体系,突出高校职能;细化综合定额,体现办学差异;稳定专项投入,明确支持重点;增加绩效拨款
,构建激励机制。改革后的中央高校预算拨款制度基本框架主要包括两部分:一是“促进事业发展”拨款,包括教学经费、科研经费和社会服务补偿经费,并将教学经费、科研经费...
论文企业薪酬
满意
度调查分析及对策建议怎么写啊
答:
2.对付薪因素在现行薪酬制度中体现的满意程度 员工对各类付薪因素在现行薪酬制度中体现的满意程度不高,
对现行薪酬制度中体现个人绩效、岗位价值、个人技能的不满意的为35%-41%
,满意度较高的仅为14%-30%,反映出现行薪酬制度以职务等级作为主要付薪因素,缺乏考核、奖金固化,以及忽略岗位价值和个人...
科举制与现代
制度
有
哪些
进步和不足?
答:
而且成熟期科举
制度在
严肃科场纪律、实行规范竞争
方面
的确是我们
现行
的考试制度所不能及、更是“察举征辟”色彩浓厚、身份与“关系”背景强烈的我国现行干部制度应当借鉴的。撇开贵族政治(它一般与非中央集权的“软国家”相联系)不谈,历史上凡属中央集权的“硬国家”,无论中外,都有赖于高度科层化的职业官僚政治。
中国公务员
制度
从
哪些方面
进行完善
答:
一、建立健全
制度
的运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前我国录用公务员中仍存在诸多问题,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;
现行
的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上的优秀人才,而且工资内部结构也存在许多不合理的地方,不能充分调动公务员的积极...
作为教师,对当前职称和岗位评定设置,你还
满意
吗?该如何完善?
答:
05.强化对学校职评过程的科学、严格监管,禁堵不正之风,
体现
客观、公正、公开、透明的原则。06.建立完善配套机制。在改革完善中小学教师职称
制度
、评审办法的同时,建议各地主管部门应尽快出台并落实提高教师教龄津贴、班主任费标准及与当地公务员同等的奖励性政策,这些都是十分重要的。
我国
现行
汇率
制度
是
什么
?如何完善
答:
1、我国
现行
汇率
制度
:以市场汇率作为人民币对其他国家货币的唯一价值标准,这使外汇市场上的外汇供求状况成为决定人民币汇率的主要依据。现行人民币汇率制度虽然在一定程度上弱化人民币的升值预期,有利于缩小国际收支差距,对于我国金融市场的维护都起到了一定的作用,但从一些层面
方面
看,这一汇率制度依然...
现行
的经济体制和理论是
什么
答:
中国的渐进式改革
体现在
许多
方面
:从农村改革开始,然后扩展到城市;先着力发展比较适应市场经济的非国有制经济,而后重点推进国有经济的改革;先发展商品市场,然后着重发展生产要素市场;价格改革先调后放,调放结合,并逐步同国际市场价格相联系;生产、流通、价格等都出现计划内外双轨制,然后向市场单轨制过渡;经济特区、沿海...
我国
现行
分配
制度
的内容及其特点
答:
我国的分配
制度
是:以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。特点:是在社会主义市场经济条件下,劳动数量和质量为衡量标准,可以提高劳动者积极性。另外还有技术,资金,管理等分配方式,使得生产力不断提高,劳动者积极性提高
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