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对三方协议法律性质的解读
三方
合作
协议
合同具有
法律
效益吗
答:
三方协议通常指三方当事人签订的协议
。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它
具有法律效力,但不能替代劳动合同
。从法律性质上讲,
“三方协议”是民法、合同法上的“预约”
,原则上适用我国民法...
对三方协议法律性质的解读
正确的是
答:
三方协议的法律性质
属于合同。
什么是
三方协议
?
答:
从法律性质上讲,
“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束
。当然,三方协议的签订过程中也
不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策
,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收...
三方协议的法律性质
虽然属于民事
答:
从法律性质上讲,
“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束
。当然,三方协议的签订过程中也
不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策
,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止,...
什么是第
三方协议
答:
三方协议具有法律效力,但它不能替代劳动合同
。三方协议的签订过程中
不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策
,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,从法律性质上讲,它不受法律约束。但它对于保护毕业生就业、统计就业人数等...
怎样认识和处理
三方协议
答:
从法律性质上讲,
“三方协议”是民法、合同法上的“预约”
,而入职用人单位后签订的劳动合同才是受劳动法律调整的“本约”。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法,但也
不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策
。在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容,例如移转学生...
什么是
三方协议
?签署三方协议有哪些注意事项?
答:
04、鉴别用人单位的填写名称和有效印章上的字是否一致。如果用人单位填写的名称和有效印章不一致,那也就意味着你签订的协议是无效的,不具备
法律
效应。还有就是自己填写专业名称的时候也注意要和学校的保持一致,别搞错了。签订
三方协议
后,基本就意味着你的工作已经确定了,所以一定要有所重视,不能迷糊...
三方协议
学校没有盖章生效吗
答:
三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,
它具有法律效力,但不能替代劳动合同
。从法律性质上讲,不受法律约束。三方协议的签订过程中也
不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策
,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收...
在学校签
三方协议
入职后还需签劳动合同吗
答:
1、三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它
具有法律效力,但不能替代劳动合同
。从法律性质上讲,
“三方协议”是民法、合同法上的“预约”
,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也
不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策
,...
三方协议
是什么情况?
答:
从某种意义上讲毕业生与用人单位签订的
三方协议
可以看作是建立劳动关系之前签订的“劳动合同” 或者协议。 当然,全国人大法工委
的解读
也是非正式解释,在实践中在没有
法律
明文规定的情况下有一定的参考意义。 我个人认为高校毕业生所签的三方协议有一定的身份关系的存在,根据《合同法》第二条第二款的...
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