77问答网
所有问题
当前搜索:
富士康招聘暑假工条件
年满16岁已经17岁了
能不能进郑州
富士康
干
暑假工
急急急
答:
可以,
暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的
。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
去做暑期工如每天工作超过8小时
,加班的时间要有加班费,节假日...
谁知道成都
富士康
怎么样,我想去打
暑假工
,不知道怎么样
答:
(一)员工招聘标准。
1、视力要求:裸眼视力0.6以上,矫正视力0.8以上
;2、
学历:初中及以上学历
3、
年龄与身高:16周岁-35周岁
;男女不限,4、身份证:本人正式二代身份证原件;5.以前在富士康做过的不能报名。(二)工作时间和地点。1、正常工作时间:每天8小时、每周5天;2、加班时间:平时每...
2022年河南
富士康
还收
暑假工
吗
答:
2022年河南富士康还收暑假工。2022年河南富士康大量招聘暑假工,
年龄:18~48岁,男女不限,不卡学生
,所以是还收暑假工的。
深圳
富士康
可以直接去面试吗?
暑假工
答:
深圳富士康暑假工可以直接去面试。因为深圳富士康招聘分为两种方式一是直招,二是中介介绍。暑假工也可进直招,且直招是直接去公司面试的,
但深圳富士康招暑假工要提供以往工作的工资流水和社保缴纳证明材料
,就是要证明你之前已经在工作了,才可以进入。
富士康暑期工
体检
答:
基本条件:1、原则上视力:双眼裸视0.5;2、无纹身、刺字、烟疤、大面积烫伤;3无传染、心脏、癫痫病等重大病史
4、年龄:十七到二十五周岁,男女均可。5、必须拿本人身份证原件及复印件3张
暑期深圳龙华
富士康招暑期工
答:
先说普工:普工应聘其实很简单,
只要年满16周岁就可以了
,面试的时候要带齐身份证、中专毕业证或相关学校的学历证明 到富士康南二门对面普工招聘处排队就可以了,。新干班:所谓新干班也就是大学生从学校毕业过来富士康工作,当然这个事先富士康有人资单位的人到学校去面试过了。富士康一些招工信息也会在...
我儿子刚离考完,想去晋城
富士康
打
暑假工
,可不到十八周岁,能去了吗_百...
答:
这个去不了啊 不到十八岁,未成年 国家法律明文规定 公司,工厂不得雇佣未成年 再说,
富士康
可是大公司 更不可能雇佣未成年了 刚高考完,可以让孩子放松下 好好玩一玩,我觉得挺好
郑州
富士康
的
暑假工
待遇怎么样啊?
答:
工 资 待 遇 【工资情况】◆ 综合工资3000-3200元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各 种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定节 假日3倍...
富士康招聘
年龄分23以上,跟以下的是为是为了怎么回事?
答:
现在主要为了少
招暑假工
而实行的一个政策,就是23周岁以上的可以直接面试,低于20周岁的暂时不能面试,在20周岁到23周岁之间的可以内部推荐但要通过
富士康
内部审核,审核通过了才能面试。希望能帮到你,我是在新郑港区富士康。
进
富士康
一定要到18岁才可以吗?
答:
看你的具体情况。小于16周岁是绝对不可以进的,小于16周岁是童工,没有哪家单位敢用。大于16小于18周岁的是属于未成年工,企业是可以使用,但有用工方面的照顾。法律是允许使用未成年工的。所以你看看自己是符合哪种情况。未成年工,
富士康
是根据需要 招的,可以试一下。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康招暑假工真的假的
富士康怎么招暑假工
富士康招不招暑假工
深圳富士康暑假招临时工吗
16岁富士康工厂可以招工吗
富士康招聘暑假工
龙华富士康招暑假工吗今年
郑州富士康今天最新消息招聘
2024年富士康暑假工最新消息