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富士康干了2天自离有工资吗
港区
富士康
小时工
干两天自离有工资吗
答:
有工资
。根据查询《劳动合同法》:在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会
有工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有工资的
。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康自离是有工资的
,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康
自动离职有没
有工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富士康自离有工资吗
答:
员工自离,意味着员工主动提出离职,
但这并不影响其获得应得的工作报酬
。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此,只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务,他们就有权获得相应的工资。其次,富士康的工资结算通常会有一个固定的周期,比如一个月或半个月。员工在...
在
富士康自离
没办手续
有工资吗
答:
亲亲您好,按法律是有的
自离
没办离职手续是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
在
富士康
试用期一个月辞职或者
自离有工资吗
?
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康
做三天
有工资吗
答:
没
有工资
,只做了三天而且
自离
,没有办理离职手续扣押你三天的工资是合法的,如果你正常办理了离职手续可能会有很少的钱给你。
富士康
试用期
自离有工资
么
答:
劳动者在试用期
自离
是
有工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的自离给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《...
龙华
富士康自离了
跑自离单了
有工资吗
答:
劳动者
自离
的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以...
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