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富士康师3工资多少钱
富士康师3
有入职offer吗
答:
富士康师3底薪是5000元
,加上加班补助,可以达到10000以上的薪资水平。富士康师级即工程师级别,师1-师16,一般大专以上学历进公司就是师级。应届毕业生刚进公司的级别,以学历区分,基本上大专-师一,本科-师二,硕士-师三/四,师五属于师四的晋升,晋升主要要看个人能力了,晋升分职位与资位的。
富士康师3
能拿10000吗
答:
富士康师3底薪是5000元
,加上各种补助,以及节假日和平时加班的加班工资在没有扣除五险一金的情况下,可以达到10000以上的薪资水平。总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球,横跨三大洲,以中国台湾为中心,延伸发展...
重庆
富士康师
二升
师三薪资
答:
对于底薪,
师三好像底线是3600吧
。建议你升吧。师三不用考虑的,但是师四,如果你不是科长(有分红),师四就没加班2了。这个你可以考虑。升师三不用考虑。
请问现在龙华
富士康师
二
师三
……师六的待遇怎么样的?要加班吗?还有提升...
答:
师三的话我也有个兄弟是师三底薪是4200.富士康现在没有福利
。工资的模式是底薪+加班费。但是现在富士康很多事业群都是控制加班。一般最多的加班都是54个小时。每个级别的升级比较困难,当然不排除你能力出众能升级。相应的你职称网上爬就没有加班费了。但是当你到了师五的话就很不错,那个时候年终奖和...
富士康师
级多久调薪一次
答:
富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元到4500元,
师3是4700元到6100元
,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新...
富士康师3
能拿10000吗
答:
能。根据查询boss直聘官网得知,
富士康师3
能拿1000,因为富士康是一家规模庞大的公司,在全球范围内雇佣了万名员工。因此会通过规模经济效应提供高的
工资
。
富士康师
二、
师三
、师四底薪分别是
多少
?
答:
各个事业群不一样,大概分别为:师一1800-2200.师二2300-2800.
师三
2600-3500这个样子.
富士康
科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地...
深圳
富士康工资多少
答:
深圳
富士康
平均的月
工资
7,341元,同行业平均月工资10745元,34%的员工高于平均
薪资
,低于同行业公司。富士康是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。其是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气...
富士康师
级
工资
一览表
答:
3100元以上。员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,
师3
是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。
富士康
是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的...
大专毕业应聘深圳
富士康
的
工资多少
?师一底薪多少?
答:
师一的底薪在1500到3000之间;师二的底薪在3000到3500之间,
师三
的底薪在3500以上.加班费另算. 在
富士康
里面员工分成了很多级别,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。
工资
与你得等级是相关的,级别越高,工资...
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