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富士康师级薪资对照表
富士康薪资
待遇(揭秘富士康员工的
薪酬福利
待遇)
答:
-生产线工人:每月约4000-6000元人民币。-技术工程师:每月约8000-15000元人民币
。-高级经理:每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外,富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说,绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康...
富士康师级
多久调薪一次
答:
富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元到4500元,师3是4700元到6100元
,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科...
富士康师
二、师三、师四底薪分别是多少?
答:
各个事业群不一样,
大概分别为:师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业
。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥...
郑州
富士康师
四的工资是多少?
答:
师三的基本工资一般在3500--4500之间
,加上加班费拿到手的每个月基本上有4200--4700左右。由于部门不同,差别也算蛮大的
富士康师级
工资一览表
答:
3100元以上。员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元
,与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。富士康是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的...
鹤壁
富士康师级
工资待遇
答:
每月9000元,缴纳五险一金。根据查询职友集网显示,鹤壁
富士康师级
员工工资平均在9000元至11000元,入职即购买五险一金,有完善的假期组合,享有带薪年假,有丰富多彩的员工活动。鹤壁市,古称朝歌,河南省辖地级市,位于河南省北部,太行山东麓向华北平原过渡地带。
大专生刚进
富士康
是什么级别?试用期底薪多少?
答:
师17~师19 总经理对应资位:师19~师20 5、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右,转正后可能在2500~3300元之间,
富士康
的人际关系比较单纯,晋升提拔也公正很多,如果你真的表现出众,是很有机会的。6、进厂做普工的都是员级,员级的底薪只有1550元,考核之后才有2350。
深圳
富士康师级
待遇
答:
电焊,进去也可以达到师一,师七师八是经理级别,师十师十一是副总裁级别。大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到
师级
,
富士康
做7-8年普工才可以做到员2-员3.做10年,有那种人际关系,社会关系,有脑子会巴结主管的,做10年可以做到课长。课长【师三-师四】.组长【员2-员3】。明白了吗?
富士康
各级别工资
答:
师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致3000元/月封顶;师三起薪是3000元/月,4200元/月封顶;前面这几个资位大致一级落开1000的样子,再往上大致也落开不了太多,我以上说的都是基本
薪资
。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务,当然他们的薪资中有不可或...
富士康师
3有入职offer吗
答:
富士康师3底薪是5000元,加上加班补助,可以达到10000以上的
薪资
水平。
富士康师级
即工程师级别,师1-师16,一般大专以上学历进公司就是师级。应届毕业生刚进公司的级别,以学历区分,基本上大专-师一,本科-师二,硕士-师三/四,师五属于师四的晋升,晋升主要要看个人能力了,晋升分职位与资位的。
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