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富士康小时工迟到两个小时
富士康小时工
工期内请假没超过同工同酬期间超过了怎么办
答:
1、请假时间超过了允许的范围内,那么小时工会被视为旷工
。根据富士康的政策,旷工时间过长,会被取消返费或相关福利。2、小时工在同工同酬期间内旷工,那么小时工资会受到影响。
富士康小时工
旷工一天扣钱吗
答:
你好,富士康小时工旷工一天扣钱的,无论在哪个厂上班旷工都会扣钱,
这都属于正常程序
。你可以查看一下富士康和你签订的协议或者劳动合同,那个上面有相关的流程或者内容的,你无论是什么工种无故旷工肯定是要被扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
富士康小时工
缺勤超16小时会推迟吗
答:
富士康小时工旷工不能超十六个小时
。在富士康的话,做小时工的话旷工的话是会有影响的,缺勤不低于16小时是没有影响的。有的扣钱多,有的扣钱少,既然出门在外打工,还是安心上班的好,有事请假尽量别旷工
富士康小时工
一天工作几
个小时
答:
1.
富士康小时工
的每日工作时间设定为8小时。2. 根据在boss直聘网的查询结果,该岗位可能会涉及到偶尔的加班,但加班时间不会超过
2小时
。3. 加班工资为每小时20元。4. 富士康科技集团成立于1974年,在中国台湾省创立,公司创始人是郭台铭。
港区
富士康小时工
旷工多久能跑单?
答:
旷工三
个小时
的话,就已经要跑单了。
富士康小时工
请假影响差价吗
答:
影响。根据富士康官网查询显示:
富士康小时工
请假或旷工超过16小时,将没有上个月的差价及补贴,影响到返费或者补贴的发放金额。所以富士康小时工请假会影响差价。
富士康小时工
旷工三天会发差价么
答:
一般不会,旷工三天都旷出
富士康
了。属于自己走的,不按正常手续流程离职那工资肯定不会,很大可能的结算给你,最主要你还是通过第三方进的公司。不容乐观。
富士康小时工
矿工8小时会影响差价m
答:
会。从
富士康
的厂规得知,
小时工
旷工自离当月则无差价,小时工矿工8小时会影响差价。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康小时工
请假24小时还能领差价吗?
答:
您好,很开心您解答呢。是的请假旷工超过16小时是没有上个月的差价的。
富士康小时工
薪资算法1:小时工薪资=同工同酬+差价
2
:每月25日发上月差价(25日必须在职),且自然月内请假,旷工时间不能大于16小时
我在
富士康
工作今天工作了一个多
小时
早退走了,是扣今天一天的工资吗...
答:
1、你的工作不是
小时工
,只工作了一
个小时
就走了,当然是扣一天的工资了。
2
、根据厂方的规定,只工作了一个小时就不辞而别,不但扣一天的工资,还有其它的处罚。
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