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家政阿姨按26天算吗
保姆
日薪是除以30还是
26
答:
法律分析:保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,
如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26
。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。...
保姆
的工资
按26天算吗
答:
保姆的工资可以按天算,也可以按月算。如果按天算,那么一个月按照30天来计算。
如果按月算,那么一个月按照26天来计算
。请注意,不同地区、不同家政公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资,以上信息仅供参考。
家政
试工
按26天算吗
?
答:
一般的情况下确实是按26天来计算的
。当然如果在这个家政人员是否工资包月还是他按一个小时工。如果一个小时的话就按计时的。看他们签订的合同来看。
保姆
工资是按30
天算吗
答:
保姆阿姨工作满一个月是指:一个月工作天数26天,休4天。所以通常计算保姆月工资是按30天算的
。如果没有做满一个月,就按工作几天结几天的工资。
保姆
每月3500,一个月休息4天,他一个月没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆
一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的假期,一个月
按26天
来算,然后把每个月的总工资除以26,就是他每天的日工资。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
育儿嫂工资
按26天算吗
答:
育儿嫂服务时间一般是一个月
26天
,月休4天,育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了,一般是一个月多少钱就定好了。如果要
按照
天数来
计算
工资的话,那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说,育儿嫂的工资按月计算,遇到法定节假日还要另说费用,如有请假,扣除相对应工资,正常休假,...
保姆
这月工资怎么算?之前讲好是2800一个月,每个月休息四天假,如果
答:
,然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司算工资都是这样算的 2800/31=90.3 90.3**16=1444.8
按照
你们的算法,这个月一共有31天,日工资是90.3,她只上满了14天班,最多只有两天的休息时间,也是是日工资去乘以16天,一共1444.8 ...
阿姨
一个月休息四天,是不固定的是吗
答:
也就是每个月的工作日是
26天
。这四
天阿姨
可以选择,每周休息一天也可以选择。四天连在一起休。具体实施的话,阿姨和雇主根据具体情况来商议。休假简述 公休假日又称,公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于中国规定...
我家
阿姨
的这个月的工资怎么算呢?她是每个月的24号到下个月的23号算一...
答:
984.61元。一个月休假4天,就是有效上班时间是
26天
,则每天的工资是123元,总上班时间是五天加三天法定假日是八天。123.07×8= 984.61 前面那个真是大神,把休息个节假日加起来算工资。
劳动法
家政保姆
未干满一个月按多少
天算
答:
方法为:按一个月的钱除于干的天数就可以了,建议双方协商,按
天计算
也行,协商一致即可。
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