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家政公司管理
家政
服务
公司
是如何进行
管理
的
答:
家政公司管理
方式为实行员工制,员工制指家政员是公司员工,外出服务代表公司。管理具体做法为,公司与求职者签订用工合同,吸纳他们为公司员工,公司与用户签订劳务合同,负责提供家政服务。公司负责收揽工作、收取劳务费、派出家政员工等,家政员不直接与用户发生法律关系,出现问题交由公司解决。对此制度,劳...
如何
管理家政公司
答:
1、在
管理
方面,保姆受雇于
公司
,由公司统一进行培训、考核、定级并确定工资标准,使保姆从自由职业者变为“职业服务工人”,以此获得归属感和职业认同感;公司与客户(雇主)签订服务合同,保姆作为公司服务派遣进入客户家庭提供服务。公司建立服务跟踪机制,通过家访、电话回访等方式实施“三点二线”互动跟踪...
怎么样经营好一家
家政公司
呢?
答:
在
管理家政公司
时,可以借鉴这几点:1. 公司、客户和家政员可以建立一种“铁三角”的关系:公司给家政员工发工资,保姆阿姨受雇于公司,家政员从自由职业者变成公司员工,当有客户雇公司保姆时,公司与客户签劳务合同,保姆月嫂是公司的服务代表,下户到顾客家里。公司可以建一个群,客户对保姆的意见可以...
家政公司
怎么经营
答:
业内人士介绍,投资开办
家政公司
,首先要解决好经营方式、经营内容、
管理
运作模式等方面的问题。经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司...
家政公司
是如何经营与
管理
的?
答:
家政公司
有三种类型,不同类型经营与管理不同。服务型 员工属于
公司管理
和培训,由公司发工资,服务项目以钟点工为主。统一管理,员工的控制度比较好,客户服务满意度较高。中介型 概念就比较简单,收集大量家政员工的信息资料,然后推荐给客户,收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的...
家政公司
应该怎么经营?
答:
家政公司
经营方式是中介制还是员工制。 所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。 中介制的优点在于:投资资金不多,
管理
比较简单,因为只是作为介绍人员给雇主,只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告...
如何经营
管理家政公司
答:
2、
家政
员统一
管理
,定期培训,提高专业技能 家政员的专业水平决定了
公司
的发展,所以需要定期对家政员进行专业的集训和个性化培训以适应不同客户的需求,公司需要了解每个家政员的培训情况,考核结果,专业技能水平才能匹配合适的客户上户。较好的家政员是每个公司都想留住的宝贝,如何留住,怎样防止私单,也是...
家政管理
的规章制度
答:
1、 每个员工应该遵纪守法,做合格合法公民。2、
公司
员工应着装整齐,熟悉公司各项收费标抓。公司车辆应车貌鲜亮,体现公司完好形象。3、 搬运过程当中,搬运工人应服从班组长指挥,协调一致。4、 对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司,有损公司形象的事不做,有损公司形象的话不说,...
家政
服务
公司
内部
管理
制度最新版
答:
1、
公司
全体员工必须遵循公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、
管理
、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种...
家政公司
如何经营
答:
1、中介制
家政公司
中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主,收取中介服务费,家政服务人员的工资由雇主与家政服务人员双方商定。优点:投资资金不多,
管理
比较简单,因为只是作为介绍人员给雇主,只要雇主当场认可并支付一定的介绍费即告完成,不需要再去花太多精力进行后续...
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