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实际考核利润
考核利润
总额怎么计算?
答:
考核利润
总额的计算方法可能因不同的上下文和具体要求而有所差异。以下是一般情况下计算考核利润总额的常见方法:收入减去成本:首先,将公司或业务部门的总收入减去直接成本、间接成本和其他费用。这些费用包括销售成本、生产成本、运营费用、人力资源费用、管理费用等。考虑到特定情境,可能需要排除某些非经常性...
考核利润
与报表利润的联系与区别
答:
考核利润
与报表利润是企业家的经营成果,是企业经营效果的综合反映,也是其最终成果的具体体现。,但报表利润是根据企业会计准则对收入与费用、支出项目加以归类,列示一些中间性的利润指标,分步反映本期净利的结果。1、报表利润:一般是指企业利润表中的的利润总额或者是税后利润盈利和亏损。2、考核利润指...
考核利润
与报表利润的联系与区别
答:
1、报表利润:一般是指企业利润表中的的利润总额或者是税后利润盈利和亏损。2、
考核利润
指:一般是国有企业、对外承包企业、政府支持的企业,考察原来的投资是否达到预期的利润、营业收入等。3、净利润是净利润的另一个流行术语,表示净利润和净利润具有相同的含义。 但是,从专业上讲,净利润用于制作财务...
如何合理进行经营者年度
利润考核
答:
1、
考核
是对不同单位部门的比较,费用中心-
利润
中心-投资中心三种类型相互之间不可能采用相同的标准,只有同种类型的被考核单位才有可能采用相同标准。2、净现值是将投资额和各期收入成本都折现到某一时点后得出,是对项目各项投入产出的综合比较。3、费用中心考核被考核单位的费用,用于没有经营指标任务...
利润
指标有哪些
答:
(1)利润总额。是
考核
企业生产经营活动最终成果的主要指标。包括产品销售利润、其他销售利润和营业外收支净额三个基本部分。从事原油、天然气、煤炭、金属矿产品和其他非金属矿产品资源开发的企业,还应扣减应缴纳的资源税。(2)利润计划完成率,是考核企业利润计划完成情况的指标。一般是将
实际利润
总额与计划...
考核
销售
利润
需要把成本公开吗
答:
不需要的入(营业额或营业总额)-成本(毛利成本或纯成本)=
利润
(毛利利润或纯利润),简单地说就是收入-成本=利润.至于打折的话,很多商家都是将原先的价格提高,然后进行打折的.像我们厂的话,假如成本高了,要想保持原利润,那有一个方法就是增加收入成本利润率和销售利润率都与企业的利润有关,需要...
绩效
考核
中企业
利润
,成本如何计算
答:
1、需要具体信息,作为人资部门,企业
利润
作为
考核
指标不太现实,大多会以部门成本同期相比下降比率或成本下降率作为指标。2、企业利润属财务业务范围,企业要先清楚自己的成本有哪些,每年有多少产出。产出-成本-税类等 企业利润财务有专门的计算方法,还要考虑经营利润和净利润的差别,可以百度一下。但是不...
税务局怎么
考核
一个企业的
利润
高低?是考核成本利润率,还是考核销售利润...
答:
税务
考核
企业一般两个都作为参考,优先考虑成本
利润
率。销售利润率的分母销售额与流转税相关性强;成本利润率的分母成本与所得税相关性强。成本利润率=利润/成本 销售利润率=利润/销售额
三个
利润
指标是什么,分别如何计算
视频时间 02:07
利润
作为企业经营绩效来
考核
指标的优缺点是什么
答:
单一以
利润
,做为
考核
指标,优点,大大促进员工的极极性,创新力大大提高,企业节余扩大,但是单一以利润做为考核指标,无法行成有效管理体制,员工有可能会有法难依,或有法不依,一味以利润做为前提偷工剪料,取巧,层次不琼别出新财的“创造利润”,导致企业无法以良性管理体制稳定发展,但做为一个...
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