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实行综合计算工时工作制
综合工时
制度
答:
实行综合计算工时工作制
的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。、标准工时制度。标准工时制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。法律依据:《中华...
综合计算工时工作制
的法律规定
答:
综合计算工时工作制
的法律规定有如下内容:1.
实行综合工时制
仅适用特定行业的用人单位,而且要经劳动行政部门批准。2.在计算周期内如果工作时间超过法定标准时间的,超过部分按加班计算。综合工时制度仅是
计算工作
时间的一种方式,并不能因为实行了综合工时制,就剥夺劳动者的加班工资,损害劳动者的利益。3....
综合制工作
时间有何规定
答:
【法律分析】:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作
时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国
实行
劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实...
我国的
工时制
有哪三种
答:
工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准
工时制
、
综合计算工时
制、不定时工时制。标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度。一、以下是关于三种工时制度的具体解释:1、标准
工时工作制
。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一...
什么是
综合工作
时间制
答:
以下行业的职工可以实行综合工时制:1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;3、其他适合
实行综合计算工时工作制
的职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
什么是
综合计算工时制
视频时间 01:15
综合工时工作制
是什么意思
答:
综合工时制
是一种针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工而采用的工时制度。该制度以周、月、季、年等为周期
综合计算工作
时间。经劳动保障行政部门批准,企业可以
实行综合工时
制度,但必须符合相应的条件。中国实行的标准工时制度规定,劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。有...
哪些职工可以
实行综合计算工时工作制
答:
回答:
综合计算工时工作制
是指企业因工作性质特殊或受季节及自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法
实行
标准工时制度,以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度。在综合计算周期内,职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于: (一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业...
综合
计时
工作制
规定
答:
综合计算工时
制工时
是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业
实行
不定时工作制和
综合计算工时工作制
的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,我国的工时制度主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
综合工时制
和标准工时制的区别
答:
1、标准工时制是标准和基础,是制定不定时工作制、综合计算工时制的参考依据。2、企业
实行综合计算工时工作制
需要劳动有关部门比准。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合计算工时工作制。3、标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时...
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