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实施细则和管理办法的区别
实施细则和管理办法的区别
答:
法律分析:两者的区别主要体现在三方面:(1)效力层级不一样
。实施细则一般由执行或制定该法律的部门制定,并经过全国人大常委会或国务院批准施行,在法律效力层级上属于法规级别;实施办法由行政部门对自己部门作出的行政法规,给予具体规定,由该部门发布即可,在法律效力层次上,属于规范性法律文件。(2)...
实施细则与管理办法的区别
答:
具体有以下
的区别
:1、管理制度是长久性的文件,也是企业(团体)规范化管理必不可少的一部分,它所针对的是整个集体的,是对所有人的行为规范。2、
管理办法
则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。通过长时间验证后,有可能转化成为制度,也有可以取消。它针对的是对...
实施细则和管理办法的区别
是什么
答:
法律分析:管理规定与实施细则都是组织行为的规范规定
。管理规定是管理者制定的某一法令、条例和规定。实施细则是结合实际情况,对其所做的详细的、具体的的解释和补充。实施条例”一般由国务院根据法律的原则精神制定,国务院制定的规范性文件称“行政法规”,约束全国范围内各级行政机关。法律依据:《中华人...
管理办法
和
实施细则的区别
视频时间 00:22
管理办法与实施细则的
关系
答:
法律分析:二者定义不同、特点不同、写法不同
。实施细则多是主体法律、法规、规章的从属性文件;管理办法具有法律的效力,是根据宪法和法律制定的,是从属于法律的规范性文件,人人必须遵守。法律依据:《中华人民共和国立法法》 第七十七条 地方性法规案、自治条例和单行条例案的提出、审议和表决程序,根据...
实施细则与办法的区别
答:
实施细则与办法的区别
:办法的写法 办法是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定,就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。办法由首部和正文两部分组成,其条款都具体、完整,不抽象笼统。办法特点 (1)办法的法规约束性侧重于行政约束力。(2)办法的条款都具体、完整,不能...
条例,规定,
办法
,
细则
之间
的区别
答:
1. 条例是用于规定企业机构设置、组织
办法
、人员配备、任务职权、工作原则和工作秩序等
管理
制度的文件。2. 办法是用于对特定管理活动进行更具体规定的文件,包括业务流程和工作方式等。3. 规定是用于制定针对特定范围工作的带有约束性的措施的管理制度文件。4.
实施细则
则是承接某项办法和规定,提出更加细致...
管理办法
,管理条例,
细则有什么区别
?
答:
1、内容针对
的不同
。管理条例,一般针对企业基本行为规范,而且内容比较简单,工作内容及表现行为容易界定。如劳动纪律、安全管理、日常行为规范、党、政、工团的组织要求行为约束、廉洁自律等。
管理办法
,一般针对比较复杂的工作和业务活动,制定具体运行规范和规范处理流程。
细则
是专门对某一管理制度具体如何...
管理办法
和
实施细则有什么不同
答:
管理办法是依据法律制定的落实具体措施
实施细则
是落实
管理办法的
规定
制度、规定、
办法
、
细则的区别
有哪些?
答:
制度、规定、
办法
、
细则的区别
是:制度的含义较为广泛,具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度,而具体到一个企业的制度,往往是指大家要共同遵守的章程之类的。规定是为
实施
贯彻有关法律、法令和条例,根据其规定和授权,对有关工作或事项作出局部的具体的规定。是法律、政策、方针的...
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