人力资源岗位面试时,面试官常常会问到的专业题目有哪些??求解答!!谢...答:答案:招聘工作的难点,我认为主要有以下几个方面,一是招什么样的人,大部分公司的员工素质评测和工作分析做的不完善,对需招聘员工的任职要求及资质要求要求不明确;二是面试的流程不完善,不能通过完整的面试体系,真正招到合适的人员,达到“人适其事,事宜其人”的人才匹配原则;三是由于地域性或其它原因,部分工种存在...
果断性面试技巧:什么人做事干脆利落答:果断的人,看问题看得准,想事情想得清,做事情干脆利落。在公司里,面对问题的岗位,要选果断的人。面对问题的岗位有三种,第一种,是处理问题的基层岗位,例如销售、客服、运行维护;第二种,是发现问题的中层,例如安全经理、质量经理;第三种,是解决问题的高层,例如项目总监、常务副总、首席执行官。这三种岗位招聘,要...