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学校部门目标责任考核方案
学校
绩效
考核
细则
答:
学校
校长的工作量纳入绩效
考核
。其绩效工资总量与本校教师平均绩效工资水平比例按1.5:1以内的标准确定,由区教育局考核工作专班按照《全区学校校长绩效工资考核实施办法》考核。 学校其他中层以上干部的工作量纳入绩效考核。原则上中层干部工作量按照本校教师基本工作量的55%左右确定即9课时,副校级及以上干部按本校教师基...
小学岗位
目标责任
书
答:
1、校长是
学校
安全工作的第一责任人,也是学校安全防范工作第一责任人,对学校安全防范工作全权负责;总务主任是学校安全工作的具体操作者,必须履行《学校安全防范工作
目标责任
书》,对学校安全防范工作具体负责。 2、学校努力营造安全氛围,构建安全防范网络体系,建立明确的安全工作目标责任制,全体教师要确立安全防范的责任意...
部门
绩效
考核方案
模板
答:
3、统一KPI指标的制定原理为,把公司的年度经营目标分摊到各个部门形成
部门考核目标
和部门考核指标,把部门考核指标再分解、细化到部门的各个岗位。 4、采取打分制度,由企管部每月考核执行。部门或个人的考核基础分数为100分,没有按时完成一项指标就扣-分,超额完成一项指标就加-分,加满为止。 5、采取公平、公正、公开...
学校
如何制定绩效
考核
答:
绩效
考核目标
是根据公司的经营情况,各岗位的岗位职责,岗位任务的完成情况而制定的。 1、制定公司的绩效
考核方案
,首先要根据公司的经营情况,制定公司的总体目标。 2、总体目标制定后,确定各岗位,即定编定岗。 3、岗位制定后,制定各岗位的职责 4、根据各岗位的工作职责,依据公司的总体目标,制定出各岗位的工作目...
2017
学校
教学质量
考核
工作
方案
答:
2017
学校
教学质量考核工作方案范文1 一、考核目的: 为实现“强基固本,铸南苑品牌”的
目标
,为进一步提升学校办学品位,厚实学校办学底蕴。学校拟进一步建立健全教师考核评估体系,优化竞争和激励机制,充分调动教学人员的积极性和创造性,特制定如下
考核方案
。 二、考核对象:在职一线教师 三、考核原则:公平、公正、公开 四...
小学绩效
考核
实施
方案
答:
以下是我为大家收集的小学绩效
考核
实施
方案
,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 小学绩效考核实施方案1 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资的作用,调动教职工的积极性,根据《英德市义务教育
学校
绩效工资实施方案》(英人字43号)和《石灰铺中心小学奖励性绩效工资实施方案》,结合本校实际,特制定本方案。
幼儿园绩效
考核方案
答:
幼儿园绩效
考核方案
(一) 根据上级有关文件精神,为落实教师绩效工资分配政策,维护广大教职工利益,稳定基层教师队伍,激发广大教育工作者教书育人的工作热情,特制定本方案(试行)。 一、指导思想 以深入贯彻落实科学发展观为指导,以推动义务教育持续、均衡发展为
目标
,以增强教师爱岗敬业的积极性为导向,建立健全符合教育规律...
教职工绩效
考核方案
答:
教职工绩效
考核方案
1 为进一步深化
学校
内部人事制度改革,落实教职工岗位
目标责任
制,激发教职工奋发进取、教书育人的积极性,客观、公正、合理地评价教职工的德才表现、教育教学能力和工作实绩,推进学校科学、规范管理的进程,根据《岚山区人民政府办公室转发区人事劳动和社会保障局财政局教育局关于义务教育学校绩效工资实施办法...
2022
学校
安全管理工作实施
方案
【精选5篇】
答:
同时,
学校
对安全网格明确
责任
人、工作职责、监管范围。 (四)落实 措施 。根据我校实际,制订本单位《安全网格化管理实施
方案
》,绘制网格化安全监管责任图表,标明第一责任人、具体责任人、安全监管责任人(标明每个责任区的位置、责任人、重点部位等)。同时,建立相应制度,如安全方面的例会制度、信息报送制度、
考核
制度、...
教师的绩效
考核方案
答:
教师的绩效
考核方案
2 一、指导思想 根据(教育
部
关于做好义务教育
学校
教师绩效考核工作的指导意见)(教人(XX)1 5号)、(广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见)(桂教人(XX)6 8号)、(南宁市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行))和(横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意见(试行))(横教发(...
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