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学徒老板不给工资怎么办
学徒不
学想出厂
老板不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者属于学徒工,劳动者想提出离职,用人单位不支付劳动者的合法工资,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付劳动者的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
学徒没
签合同辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:辞职前后程序都一样,
区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金
,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...
学徒不给工资
合法吗
答:
法律分析:建议双方协商确定好工资事宜,如果不给工资可以拒绝继续学徒
,因为这个要先确定双方到底是劳动关系还是学习培训关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
学徒不发工资
违法吗
答:
法律分析:不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。另外,学徒和试用期不是一会事。所以说只要你付出劳动,可以拿到正式员工的工资。然后单位不给,可以劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和...
学徒
辞职
老板不给工资
合法吗
答:
【法律分析】:学徒辞职老板不给工资,是不合法的。
单位应当及时结清工资,单位不付的,可以向当地劳动监察部门投诉
。
只要是劳动报酬所得,便有权利获得
。可以收集相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,
如果对仲裁决定不服,可以起诉维权
。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动...
修理厂
不给学徒工资咋办
答:
1.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2.也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
学徒不发工资
违法吗
答:
法律分析:当然属于违反行为,做
学徒
一般
工资
只会定的相对比较低一点。除此之外,学徒和试用期也不是一回事。所以说只要本人付出了劳动,就可以拿到正式员工的工资。然而对方却
不给
的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
当
学徒老板不发工资怎么办
?
答:
1、先行沟通,2、沟通无效,找中间人协商 3、老板无视对齐进行警告将投诉至劳动仲裁,4、仍然不怕就去劳动局投诉,准备好自己工作的记录,还有
老板不给工资
的聊天记录,
我在厂里
学徒
有51天,后觉的不适不做了,厂里
不给工资
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
学徒
辞职
老板不给工资
合法吗
答:
法律分析:试用期内工人包括
学徒
都必须
给工资
。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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