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存续职工属于流动人员吗
养老保险
流动人员
答:
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》,
参保人员流动就业
,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社保经办机构与本人协商确定其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。扩展...
劳动合同法2015全文
答:
5、公务员和参照公务员管理的
人员
、农村劳动者(乡镇企业
职工
和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者,应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人,应当依法订立劳...
公司挤兑
员工
自动离职怎么办
答:
公司强迫
员工
自动离职能否得到赔偿金的情况:1、根据《劳动合同法》第三十六条,如果员工与企业协商一致,在合同约定中包括了补偿金,此时员工离职是可以按双方约定拿到补偿金;2、员工按《劳动合同法》第三十六条依法解除劳动合同的,员工可按第四十六条要求支付补偿金;3、上面两种情况,员工离职拿不到补偿。一、...
派遣
员工
与正式员工的区别
答:
1、订立合同的对象不同,正式
员工
和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
如何区别正式编制和劳务派遣
视频时间 01:40
我想知道城镇居民医疗保险和城镇
职工
医疗保险有什么区别 两者可以
流动
...
答:
1、参保对象不同:城镇居民医疗保险参保对象为未参加
职工
社保的城镇户籍
人员
;职工医疗保险的参保对象为与用人单位建立了劳动关系且在劳动关系
存续
期间的劳动者;2、缴费金额 城镇居民医疗保险缴费金额本地区统一标准;年缴费300元左右;职工医疗保险缴费金额与当事人缴费基数有关,缴费基数为当事人上一年度月...
不辞职直接走人社保能转移吗
答:
法律分析:不能转移。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会
存续
,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保
是属于
一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也不会转移出去,因为是一个在缴状态,就没有办法正常的转移,除非将原单位的个人...
请问:《派遣
员工
劳动合同》是什么意思?
视频时间 01:43
不辞职直接走人社保能转移吗
答:
【法律依据】:《城镇企业
职工
基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条:参保
人员
跨省
流动
就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。(三)参保人员经县级以上党委...
公司倒闭 如何赔偿
员工
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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