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存在的问题及原因分析
案件评查
存在的问题及原因
答:
从近期评查出的的问题分析,
一是存在个别院、个别承办人问题相对集中的问题;二是存在各评查员对评查标准的把握尺度不统一的问题
。评查标准的把握因人而异,哪些问题应当扣分,依据那个条款进行扣分,扣多少分,往往会出现偏差,在审核把关不严的情况下,评查结果的权威性大打折扣。按照省院近期评查工作精神,要抓大放小,逐...
党员
存在问题原因分析
及改进措施
答:
一、问题分析
1. 思想上的松懈
。一些党员在工作中存在消极思想和应付心态,缺乏主动性和创造性,没有真正把工作放在心上。2.
学习上的放松
。一些党员在学习上缺乏自觉性和主动性,理论水平不高,知识结构单一,难以适应新形势下的工作需要。3.
工作中的形式主义
。一些党员在工作中有形式主义倾向,只注...
语文质量
分析存在的问题及原因
答:
语文质量分析存在的问题及原因分析如下:
1、综合潜力薄弱
。由于学生平时学的知识较规范,缺乏对知识整合的处理,故失分较多。本次考核的资料不仅仅涉及拼音、词义、逻辑思维训练,还考核学生对短文资料准确理解潜力及平时积累词语的潜力由于我在教学中注重教材的系统讲解,引导学生对知识的归类、整理及对新旧...
产生
问题的原因分析
五个方面是什么?
答:
产生问题的原因分析五个方面是:(一)理想信念方面
。通过对比学习x等基层先进典型,他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神,在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。(二)政治纪律和政治规矩方面。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面,但执行的标准不高,有“随大流”思...
资产管理工作
存在的问题及原因
答:
二、原因分析
一是管理制度不健全
。日常工作中部分行政事业单位更加注重经费管理制度的制定与执行,对于固定资产没有制定购置、保管、使用、报废等相关健全完善的管理制度。
二是管理意识薄弱,重视程度不够
。大部分行政事业单位多注重固定资产购置时的合规性,但缺乏对固定资产日常管理的重视。三是管理分散且...
产生
问题的原因分析
及整改措施有哪些?
答:
一、
存在的问题
:一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位...
一. 当前中国
存在的
主要环境
问题
及其产生的
原因
答:
二、我国资源环境
问题
产生的主要
原因
1、政绩考核过分注重经济指标 改革开放后,以经济建设为中心被放在我国经济社会发展的首要位置,长期以来,经济指标已成为党政领导政绩考核的主要依据,使党政领导过分地注重GDP的增长,甚至以牺牲资源环境为代价换得短期经济量的增长。由于在政绩考核中缺乏资源环境保护方面...
分级护理
存在问题
,
原因分析
,及整改措施
答:
分级护理
存在问题
:1、查对制度落实不到位 因不认真执行各种查对制度而在实际护理工作中出现的不良事件仍占较高比例。具体表现在用药查对不严,有时凭借主观印象,如给病人进行治疗时只喊床号,不喊姓名,更换液体时未做到姓名、药名、输液卡三对照,致使给患者输错液体或发错口服药。2、执行医嘱不正确...
我国科技成果转化
存在问题的原因分析
答:
③我国的科技主力主要集中于研究院所和高等院校,企业缺乏进行科技成果转化的高科技人员,无法对科技成果的先进性、适用性、市场前景做出正确的
分析
。正是由于以上因素的
存在
,使企业缺乏依靠科技进步实现自身发展的动力,而是凭借现有的资源和工艺维持现状或依赖生产资料投入量的增加片面追求企业经济效益的增长。管理的决策者...
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