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婚假当年没休可补休吗
婚假当年没休可补休吗
答:
婚假当年没休
是可以
补休
的
婚假当年没休可补休吗
答:
法律分析:
婚假
的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定,如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定...
休了
婚假
,没有请年休假,年底可以领取补发工资么?
答:
是这样的,有个大前提,
休婚假是没有奖金的,年假是有奖金的
。但是年假属员工的基本权利,所以如果没修的话,一般情况下就看各个单位自己的处理情况了,像我们单位,可以延到第二年3月份前修完,在第二年3月份还没修完的话就向公司打报告只要证明是工作太忙导致无法休假,公司会给一定的经济补偿。所...
探亲假是否带薪?
答:
2、未婚职工探望父母的,每年给假一次,一次二十天,如两年全休可给四十五天 ,车船费报销
。3、已婚职工探望父母的,四年给假一次,一次二十天,车船费在本人标准工资30%以内的自理,超过部分报销。二、配偶是军官的休探亲假的规定:1、军官本身已休过探亲假,有特殊情况需要探亲,可给一次探亲假,车船...
大企业是如何管理员工的?
答:
只看最后结果,按照最后的结果进行奖励惩罚。公司还有几个禁止,这些一定要跟员工讲明白,禁止谈论工资,禁止散发负能量,抱怨会传染,这样的人无论什么公司都不能用,大公司把重点放到了好好做事方面,小公司把重点放到了人际关系上面,这个差距非常大,所以好好做事为公司带来效益,才是员工的最终价值。
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