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如果病假领导不批怎么办
请假
领导不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉。
如果
是员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请
病假领导不批
,如何反击
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
公司
不批病假如何处理
答:
病假
公司
不批
处理方式如下:1、与公司协商;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在诉讼时效期限内向法院提起诉讼;4、
如果
医生治疗方法的时长,在当事人可以接受的医疗期范围内,...
请
病假领导不批怎么办
答:
请
病假领导不批
方法如下:1、需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假;2、如单位不批准,可以去劳动局申请劳动仲裁。病假工资计算方法:1、连续工龄2、连续工龄≥2年且3、连续工龄≥4年且4、连续工龄≥6年且5、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。综上所述,在遇到...
生病请假领导不批
按旷工处理
怎么办
答:
如果
医院没有相关证明公司可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作单位还不予请假的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动...
公务员请
病假领导不批怎么办
答:
如果
单位违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工,单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,并需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
单位
领导
故意
不批准病假
答:
一、单位
领导
故意
不批准病假怎么办
1.携带医院开具的证明给领导看;2.
如果
还是不批,而且病情较为严重的话,可申请劳动仲裁。二、职工请病假需要什么证明1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。三、病假工资计算方式1、劳动合同有...
请问
如果
请
病假领导不同意怎么办
?
答:
一、
领导不同意
请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
员工请假
领导不批怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司
不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。员工请
病假
,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果
员工提交用人单位指定医疗机构病假条...
领导不批准
请
病假怎么办
答:
要是没有制度进行约束的话,公司的情况就会比较乱,老板自然是不愿意看到这样的场景的。不过,请假这种事情本来就是仁者见仁智者见智,当你准备请假的时候,自然是觉得能够请越多假就越好,但是领导却并不是这样认为的。对此,今天我们就来说说,
领导不
给批事假的话,你应该要
怎么办
呢?别傻傻地接受安排...
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