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如果放假时间加班费怎么样
国庆期间
加班工资怎么
算国庆节
放假
加班费的计算方法是什么样的呢?
答:
国庆期间加班工资的计算方法分为两种情况:10月1日至4日为法定节假日,加班工资应按照日工资的300%支付
;10月5日至7日为调休日,如果安排劳动者加班,应按照不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。具体计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日...
国家法定
假日加班工资怎么
算?
答:
法定休假日期间企业安排员工加班加点的,
应按不低于员工本人日工资的300%支付加班工资
。另外,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资;员工依法享受年休假、探亲假、婚嫁、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。加班工...
法定节假日
工资
计算公式是什么?
答:
如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1200元的职工为例,他的日加班基...
五一
加班
是调休还是三倍
工资
答:
一般情况下,需要支付三倍工资的员工,在法定节假日不能以补休代替加班费
。目前,常见的加班情况有三种,这也是我国法律规定的加班情况:延迟加班(通常在工作日)、休息日加班(通常在周末)和法定节假日加班(通常在五一、国庆等法定节假日)。根据规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
法定假,
加班工资
,到底是三倍,还是“四倍”?
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
...国家法定
假日加班
加点
怎样
计算加班加点工资(
加班费
答:
(即 平时
加班工资
1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200 (即 周末加班工资2倍)(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300 (即 法定节假日加班工资3倍)只要加班就是,不必必须是什么8小时,也...
端午节
放假
三天不调休,
如果加班
,
费用
该
怎么
算?
答:
端午节
放假
三天不调休,
如果加班
的话,不同的
时间加班费用
是不一样的。今年的端午节是6月3日,由于6月3日是周五,所以连着六月四日和六月五日一起休息,算是三天的假期,不用调休。根据法律的规定,在休息日安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者实际报酬的两倍,在节假日当天安排加班的,应该支付...
过年
放假工资
应该
怎么
算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.
加班工资
的计算: 每天延长工作
时间
的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,
如果
春节7天都加班,法定节假日3天(年30、初一、初二),法定...
节假日公司
加班
不给钱
怎么
办?
答:
安排在工作日延长工作
时间
的,必须支付1.5倍的
工资
。
如果
单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。二、
加班
应付的工资?1、法定节假日应付工资 劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间...
端午节
放假
三天不调休,
加班费怎么
算?
答:
端午节
放假
三天不调休,
加班费怎么
算?国家法定三倍工资。端午节就要到了,是在公司加班哪三倍工资,还是回家吃粽子?很高心回答这个问题,就算帮你出个主意吧。端午节是中国传统节日,纪念战国时期楚国诗人-屈原,传说,每年端午节这天,老百姓会往汨罗河中,投入米团,,投鸡蛋来纪念他,所以有了吃“...
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