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如果一天有36小时
如果一天
加班超过五六个钟,那样行吗??
答:
我国《劳动法》规定,平时加班不能超过3小时,一个月不能超过
36小时
。你可以向劳动部门投诉解决此事。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_54267.html
...每周保证劳动者休息
一天
;每月加班不能超过
36小时
”的标准计算。_百...
答:
这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度,应保证劳动者
每天
工作不超过8
小时
,每周工作不超过40小时,每周至少休息
一天
。依次为据,计算方法:365÷7=52周 52x2=104天(休息日)11天法定节假日 年工作日:365-104-11=250天 每月工作日:250÷12=20.83天 希望能帮到你~...
一天
中午12时,下大雨了。小亮问小刚:“再过
36小时
会不会出太阳?”你...
答:
一天
中午12时,下大雨了。小亮问小刚:“再过
36小时
会不会出太阳?”答案是不会,因为是第二天的夜里12点钟。
一天
到底是24小时还是
36小时
答:
是24
小时
一天
一宿是多少
小时
答:
怎么算超没超时 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有
一天
的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过
36小时
,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,
如果
没有支付,那么...
劳动法有规定吗?上
一天
休一天,
每天
工作9
小时
,没有节假日,这样合理吗...
答:
2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,
每天
不得超过三小时,并且每月不得超过
36小时
。3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行。
如果
你觉得累,可以与单位相关管理人员协商...
单位里
一天
加班超过3
小时
但给加班费算违反劳动法吗?还有什么补偿没?
答:
用人单位
一天
安排加班超过3
小时
,虽然支付加班工资,但也违法。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十
...
劳动法有没有规定加班多少
小时
算
一天
的啊
答:
劳动法是否对加班2
小时
算半天,加班4小时算
一天有
相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
如果
我凌晨,就是过了十二点的那种,去酒店开房住,住到第二天的中午12点...
答:
算两天啊 你住了
一天
半
36小时
怎么可能算一天呢 至少也要算一天半的 因为中午十二点算结余时间
热水器3000W24
小时
开着耗电多少度?
答:
海尔热水器3000W的功率24小时开着一天会产生3000W的功率消耗,即会产生3000W × 12小时的电力消耗,换算成度电为:3000W × 12小时 ÷ 1000W/小时 =
36小时
× 1000W/小时 ÷ 1000W/小时 =
3.6小时
因此,海尔热水器24小时开着一天,会产生3000W的功率消耗,
如果一天
要用1000W的电能,则需要...
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