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如何避开员工举报缴纳社保
个体户
怎么避开
给
员工交社保
视频时间 02:01
公司
如何
规避
员工社保
答:
公司与
员工
签订劳动合同,而社保是第三方缴纳,公司这样的做法,违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同,也不能规避法律风险。通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,接受劳务派遣人员,由劳务派遣公司
缴纳社保
费才是合法的。劳动合同法和社会保险法规定,公司用人应该签订劳动合同,并且为员工...
如何
应对公司
员工
不愿参加
社会保险
的情况
答:
用人单位可以采取以下的处理方式:1、与双重劳动关系
员工
的原单位达成发生工伤后的处理协议如果国有企业、集体企业的下岗
职工
的所在单位为其
缴纳社会保险
,由于在新用人单位发生的工伤,不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险.为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向,...
企业三年没给
员工缴纳社会保险
,可不可以向劳动监察
投诉
,劳动监察几天...
答:
您好!社保是国家要求企业必须要为员工缴纳的,如果企业不给您缴纳的话,
你向劳动监察大队反应投拆的话,他们必须要受理的
。首先他们会找到企业,同企业商谈为您补缴上。这是您的权力,如果不行的话可以拔打12333进行。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
关于
员工
拒绝
缴纳社保
,企业
怎么
办
答:
如果员工不听劝导,决意而行。
可以写一份文件,写明经企业苦心劝导,员工还是主动不同意缴纳社保,双方签名确认
。那就可以解雇员工,不支付经济补偿金了。附劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(三)违反法律、行政法规强制性规定的。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
企业不给
员工
买
社保
是不是偷税漏税行为
答:
这两个是两码事。不
缴纳社保
是违法《劳动法》《社保法》的规定,
员工
有权利向劳动部门
举报
。偷税漏税,从通常含义上说,“偷”是指将属于别人的财产据为己有,而在税收问题上,应缴税款原本属于纳税人的合法财产,之所以发生偷逃税行为,是因为纳税人没有依法履行缴纳税款的义务,因此,偷税同为与平常...
试用期三个月内不
缴纳社保
,人事部要
如何
操作此案可以规避风险?
答:
任何操作方式都是不可以的,这是一种违法行为,试用期不
交社保
是不可以的。
公司不给
员工交社保
费而要
员工缴纳
全部社保费是合法的吗
答:
那是违法
社保
相关规定的,因为社保规定,养老保险金和医疗保险金是按不同比例分别由单位承担一部分,个人承担一部分,然后合并
缴纳
到当地社保中心的,现在单位要求
员工
个人全部承担是违规的,可以到当地劳动和
社会保障
局
投诉
的 扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你
避开
保险的这些"坑"
公司想给
员工
购买
社保
,我已经把最低的
缴纳
标准方案给老板看了,但是他觉...
答:
而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予
员工缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
公司要为
员工缴交社会保险
,可是员工不愿交,请问应该
怎么
处理
答:
2,协商解除劳动合同对于已经过了试用期的不愿意
缴纳社保
的
员工
,企业一般是不能直接以员工不愿意
缴纳社会保险
为由解除劳动合同的,最好的方法是企业与员工进行协商,解除双方之间的劳动合同。___扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你
避开
保险的这些"坑"...
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