77问答网
所有问题
当前搜索:
如何选拔和培养年轻干部
如何培养年轻干部
答:
1、营造良好氛围
。实践证明,宽松的环境、良好的氛围、竞争的机制是促使年轻干部健康成长的必备条件。
要从转变思想观念入手
,在全社会努力营造关心、重视选拔年轻干部的良好氛围。2、
积极探索年轻干部培养管理新机制
。科学制定培养选拔年轻干部中长期规划、后备干部队伍建设意见、年轻干部管理办法。3、注重调整年轻...
干部培养
方案
答:
培养选拔优秀年轻干部,
必须坚持党管干部原则;必须坚持群众公认、注重实绩、择优储备原则;必须坚持备用结合、统一调配使用原则
;必须坚持优胜劣汰、动态管理原则。2、
培训目标
按照“近期备用、中期强化、远期储备”
的总体思路,以层次高、能力强、潜力大为出发点,以构建高素质专业化干部队伍为目标,力争建立...
如何培养选拔年轻干部
答:
一是落实刚性配备制度
。重要岗位出现空缺时,要优先考虑有发展潜力的年轻干部。加强年轻干部培养选拔的统筹,实行干部统一调配,如果领导班子中没有年轻干部,一时又没有职位空缺,采取进出平衡的办法,通过交流选配。二是实行最低比例办法。对党委(党组)提拔配备年轻干部作出硬性规定,加强对干部队伍的宏观分...
党内
如何
提拔
干部
答:
树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部
。注重发现和培养选拔优秀年轻干部,
用好各年龄段干部
。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大...
把作为
年轻干部培养
的重要途径是什么
答:
4、团队合作:鼓励年轻干部参与团队合作
,学习如何与他人合作、沟通和解决问题。通过团队项目和活动,培养他们的团队精神和协作能力。5、领导力发展:为年轻干部提供领导力培训和发展计划。通过领导力训练营、研讨会和工作坊等形式,帮助他们了解领导力的含义和实践,并提供必要的技能和知识。6、轮岗和跨界...
注重发现
和培养选拔
什么用好各年龄段
干部
答:
因此,在发现年轻干部时,应该注重以下几个方面:一是注重观察其学习态度和能力;二是关注其工作贡献和成果;三是关注其沟通能力和
团队合作
意识。在培养选拔方面,应该多给予年轻干部机会,让他们有更多接触不同领域和不同层次的人士的机会,培养他们的沟通能力和团队合作能力。在选拔时,应该注重其实际工作...
健全
培养选拔
优秀
年轻干部
常态化工作机制把到什么和什么锻炼成长作为年 ...
答:
1.
培养
全面素质:
年轻干部
需要在各个方面进行培养,包括理论素养、专业能力、组织协调能力、沟通表达能力等。通过系统的培训和学习,他们可以不断提升自己的综合素质,为未来的工作打下坚实的基础。2.锻炼领导能力:年轻干部需要通过实践中的领导岗位锻炼,提升自己的领导能力。这包括担任重要职务、组织和领导...
对加强乡镇
年轻干部培养选拔
的建议
答:
加强乡镇
年轻干部培养选拔
的建议,是提升基层治理能力、注入新鲜血液的重要举措。以下是我的具体建议:首先,要构建完善的选拔机制。这包括设立明确的选拔标准,如年龄、学历、工作经验等,确保选拔的公开、公平、公正。同时,可以通过竞争性选拔方式,如公开竞聘、能力测试等,来全面评估候选人的综合素质。此外...
党
选拔干部
按照的原则是什么
答:
党按照德才兼备、以德为先的原则
选拔干部
,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是
培养
、选拔优秀
年轻干部
。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。
干部选拔
任用工作流程
答:
干部选拔
的意义:一、
培养
优秀
年轻干部
是应对复杂国际环境的必然要求。国际政治经济社会复杂形势、科技进步日新月异、世界力量对比和利益分配的深刻变化决定了我国培养优秀年轻干部、培养党的事业的接班人的紧迫性和重要性,着力应对国际局势的发展和变化。二、培养优秀年轻干部是新时期我国进一步深化改革的必然...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导干部五种能力培养
年轻干部选拔培养5322
中央选拔优秀年轻干部
培养选拔优秀年轻干部
年轻干部怎么培养
选拔优秀年轻干部办法
大力培养年轻干部工作举措
调任优秀年轻干部
干部选拔培养好的方面