77问答网
所有问题
当前搜索:
如何算进入医疗期
医疗期怎么算
答:
1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月
。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动...
医疗期怎么算
时间
答:
医疗期的计算方式,具体如下:
1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
,给予三个月到二十四个月的医疗期:2、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;3、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限...
怎样
才算处于
医疗期
答:
一、怎么算进入医疗期根据劳动部关于发布规定,
职工医疗期的计算如下:(一)医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
;(二)六个月的,按12个月内累计病休时间计算;(三)九个月的,按15个月内累计病休时间计算;(四)十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;(五)十八个月的,按24个...
如何计算医疗期
答:
法律主观:医疗期计算方式如下:医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。法律客观:《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非...
医疗期怎样计算
??
答:
(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月
。(2)实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。工伤医疗期间,企业不得解除或...
劳动法规定的
医疗期怎么算
答:
例如,短期病假一般不影响正常工作,但长期病假则需要按照法律规定
计算
医疗期。一般来说,医疗期的长短可以是几个月到几年不等。员工在医疗期内,企业不得解除劳动合同。同时,员工的医疗期累计计算,例如一年内的病假累计达到一定时长即
进入医疗期
。具体的累计计算方法因企业规定而异。此外,员工的医疗期...
劳动法规定的
医疗期怎么算
答:
3.连续
计算
法:在某些情况下,如劳动者因病连续请假超过一定天数,这些天数会被连续计算为
医疗期
。此方法适用于病情较重、需要连续治疗的情况。三、影响因素 医疗期的具体计算还会受到企业规定、劳动合同内容以及当地法律法规的影响。因此,在实际操作中,还需结合具体情况进行考量。四、重要性和适用性 正确...
医疗期怎么算
答:
【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际...
医疗期
指的是什么
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。法律客观:《劳动部关于发布的通知》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
员工的
医疗期怎么计算
答:
其
医疗期
应为六个月;若在本单位服务年限在五年至十年之间者,其医疗期应为九个月;而在本单位服务年限超过十年但未满十五年者,其医疗期应为十二个月;若在本单位服务年限达到十五年但未满二十年者,其医疗期应为十八个月;最后,对于在本单位服务年限超过二十年者,其医疗期应为二十四个月。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么算工作医疗期
如何界定是不是医疗期
医疗期是从什么时候开始算
怎么判断医疗期
怎么判定是否在医疗期
医疗期怎么算累计病休时间
医疗期和累计计算期
医疗期第一天是怎么算
享受的医疗期怎么算