77问答网
所有问题
当前搜索:
如何礼貌回绝领导升职
怎么
和
领导
相处,让
升职
把握更大?
答:
与
领导
相处,提升
升职
机会的关键在于建立良好的沟通和合作关系。以下是一些建议,帮助您与领导建立良好的工作关系,提高升职的机会。1. 尊重和尊重领导:对领导表达尊重和敬意是建立良好关系的第一步。遵守公司规定和领导的决策,并尊重他们的职权和职责。2. 建立有效的沟通:与领导保持积极、开放和透明的...
和
领导
沟通工作时,想让自己职场提升,应该
怎么
跟领导沟通?
答:
或许过程有些曲折,也可能过程遭遇无数的被
拒绝
或奚落,但这样相对完美的结果,远比明明不懂还要自作主张来的简单有效果。再次提醒,职场里谈的永远是效益和结果,没有人会关心你到底是
如何
做到的。让
领导
做“选择题”,而不是“问答题”一般领导负责的他不是单一的某件工作,...
如何
处理好
升职
后的同事关系
答:
如何
处理好与
领导
之间的关系一、处理好与领导关系的意义可以得到领导的信赖,可以赢得同事的拥戴,可以满足心理需要和发展需要,可以提高工作能力和水平.领导与部属是矛盾的两个方面,是对立的统一。二者的关系处理得好,可以形成强大的合力,推进事业长足发展。否则,会带来许多消极因素。二、领导心目中的得力部属1.做人谨慎...
如何
理解
领导
的话,
怎么
跟领导说话?
答:
这么讲文明懂
礼貌
的好老板不好找啊。其实
领导
的意思:我就晚点来,看你们等不等,不 等的人,人事拿小本把他名字记下来。5这事一会再说 先说有用的,你有什么好~的解决方案啊,目前的 问题你有什么办法啊,
怎么
动手去克服存在的困难 啊,不拉不拉的。总之什么有用说什么,别整虚 的。其实领导的...
职场上哪些话不适合对
领导
说?
视频时间 00:43
领导
总是打压我,我又不能辞职,辞职编制就没了,我应该
怎么
办?
答:
千万不要选择离职,现在想要进入体制内获得编制非常的困难,所以千万不要冲动,毕竟领导也会经常变动岗位,所以我建议你现在要保持冷静,不要和对方把关系搞得太僵,不管对方
如何
打压你,只要把分内的事情做好,对方就没有权利开除你,等你
领导升职
或者调其他岗位之后,便不会遭遇打压,忍一时风平浪静,...
怎么
和
领导
谈加薪?
答:
如果因为受到
拒绝
而改变了你的态度甚至影响工作,老板会觉得他的决定是正确的。如果大家都知道你不接受老板的决定,以后就更不可能加薪了。一旦老板决定了,尽量表现出感谢。不要直接走出去,把门一摔。 2。问老板是否需要改进什么。 这展现了你对老板意见的尊重。可以共同商定慢慢增加职责,然后一段时间后加薪
升职
。这还...
怎么
答复老板说他不在员工喝的开心
答:
寻求和
领导
的沟通是对的,但是
礼貌
、适合是最好的。扩展资料:1、如果你是为了
升职
加薪给领导送礼、请吃饭被
拒绝
,说明领导是一个很正直的人,不会随意接受下属的送礼,像这样办得了事的才是好领导,值得你去跟随。那么你只有比之前更加努力,并且按时并完美地完成他交给你的任务,才能最快速度的获得升职加薪的机会,...
职场讨好
领导
有必要吗
如何
讨好领导喜欢自己
答:
职场中必须讨好自己的上级吗 职场工作,度的把握很重要。首先,能力+工作绩效是首位的,其次,“讨好”上级,主要是情感和时间投入,是一定的公关能力,显示的是个人情商,是更高的技能,以巴结
领导
为目标获取
升职
加薪的方向就是不可取的,公司制度有效执行,你的能力就会得到更大的体现。所以大部分时候...
怎样
对付无能的
领导
答:
【1】借力打力。相信大家都明白,凡属于空降兵,在面试环节往往吹的牛皮大大,仿佛天下老子第一,没有什么能难倒他的,但结果在实操中发现其说和做是两码事,一旦发生此种现象,作为下属,建议可越级基因反应,有更高级的
领导
对其进行实操性考核,到那时,他就会自乱阵脚,这就是借借更高领导的手和力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜