77问答网
所有问题
当前搜索:
如何看待领导聚餐不叫你
入职两个星期公司
聚餐不叫
我,中秋福利没有我的,公司还值的去吗?_百度...
答:
接下来你需要再继续干一段时间,如果跟他们熟了以后了解他们的为人。然后在
聚餐
的时候仍然
不叫你
,那么他们从心里就不认同你的工作能力和人品,那么你就可以选择离开这个公司,不值得留下去。所以说需要去客观的判断自己所处在的位置。
公司
聚餐
,上司却没有通知我,这是什么意思?
答:
我觉得如果不是上司不小心把你忘记,那么就是这个
领导
在刻意的刁难你,他很可能想要解雇你,但是又想让你自己提出辞职的请求。
你
怎样看待
朋友
聚会
,但是却
没
有
叫你
的事情?
答:
你
怎样看待
朋友
聚会
,但是却
没
有
叫你
的事情?这正是应了“不适合自己的圈子,就不要硬挤”既然朋友聚会,没有叫自己,那就只能说明一个问题,自己拿人家当朋友。人家根本不拿自己当回事。所以啊,即使我知道了这件事也会波澜不惊的,这样的伪朋友不要也罢哦!记得有个人对我说,“别...
你是
怎样看待老板
说请客最后要员工AA的事情?
答:
假如是台湾人,那就更不用说了。“你要了解他们的圈子和常常所在的环境,需要换位考虑他人的原意!”“
老板
全体认识强,是跟职工同甘共苦的体现。”拥护跟老板AA制的公司职工杨靖表明,AA
聚餐
,只要是高兴,谁付钱是其次。何况仅仅我们聚餐,老板也
没
有责任付钱。AA制,每人都点一个菜,吃得更香更乐。...
你们
怎么看待
经常
聚餐
说AA制的人,
答:
我非常赞成AA制
聚餐
,因为这样公平合理,那些人喊要大方,而又不请客的人,是正经的食人族,可以少与这些人来往,他们说你AA制小气,其实小气的是他们。
你会
如何看待
拒绝参加公司
聚会
的人?
答:
1.包容差异。我们可以看到在职场当中我们会遇到各种各样形形色色的人,其实是非常普遍的一种行为,有的人比较喜欢社交,有的人不太喜欢社交,比较喜欢独处,所以说每个人的生活方式都是不一样的,我们也不能够对他人有过多的要求,因为我们所能够做的只是管好自己,因为在公司参加
聚会
的时候一些对于社交...
...唯独
没
邀请我,而我们平时处得不错,他是
怎么
想的?
答:
如果你与这位同事的关系真如题中所体现出来的这么好的话,同事在自己离职的时候没有唯独
不叫你
的道理。在这种情况下,这有可能是他的无心失误所致。同事在岗期间,与你们相处共事许久,现在即便是出于某些原因离职,但也会与老东家保持良好的关系,给同事及
领导
留下较好的印象。既然这位离职的同事已经选择...
对于
领导
天天搞
聚餐
的行为,员工应该每次都去吗?
答:
我觉得完全
没
有必要去应酬这样的事情,所以不用每次都去,但也不能说每次都不去。
老板
虽然把握着我们职员的命脉,我们所有的工作都需要听从他们的安排,老板是我们的老大没有错,但是这种
聚餐
时间安排合理的话还是比较合适去的,如果时间不是很合理就不要去了。毕竟我们每个人都是单独的个体,还是要为...
...一起
聚餐
,席间
领导
把酒泼在员工脸上,该
如何看待
这件事?
答:
我对这件事情的看法。首先单位
领导
和员工一起
聚餐
,本来是一件高兴的事情。但是在进行聚餐的过程中领导把酒泼在员工脸上,对于对于员工来说,这是一种不能容忍的行为。而且对于领导来说这种做法也是错误的。所以我个人觉得领导应该向员工进行道歉,员工也应该通过一些合理的方式捍卫属于自己的尊严。领导应该...
你
怎么看待
职场的
饭局
文化?
答:
不参与
饭局怎么
和
领导
在业务之外沟通感情呢?你以为自己业务之内已经做得足够好了么?所以,职场新人真的有必要好好学习“
如何
完整地安排一次职场饭局”。02 安排职场饭局的5个环节去哪吃和朋友的
聚会
,甚至于你每天的早午晚饭,“去哪吃”“吃什么”都是很难搞定的问题!“去哪吃?”“随便吧!”“到底去哪里吃?”“...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导请全下属唯独没我
饭局不叫你说明你没用
领导吃饭不叫你孤立你怎么办
和领导撕破脸未尝不是件好事
领导挑选心腹的试探
领导不带你参加饭局用意
领导偏袒员工的原因
整个部门聚餐唯一没有自己
聪明人三去三不去的饭局