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如何匿名举报公司强制加班
如何匿名举报公司强制加班
答:
匿名举报公司强制加班的举报方式如下:
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、致电给当地的劳动局询问;4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
如何匿名举报公司强制加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么
强制加班
是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人
...
如何匿名举报公司强制加班
答:
可以匿名举报
。公司加班严重可以匿名举报,
可以到劳动保障行政部门投诉
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队
...
如何匿名举报公司强制加班
答:
举报匿名公司强制加班的方法如下:1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据,以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理
;2.
携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报
;3.打电话到当地劳动局询问;4.找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
如何匿名举报公司强制加班
且不会被发现?
答:
如果公司强制员工加班且未给予相应补偿,这属于违法行为。员工应保存好相关处罚记录,通过匿名方式,
如打电话向工会或当地劳动局举报
,维护自身权益。匿名举报的方式也相对简单,如劳动合同法指出,除非有特殊情况,一般每月加班累计不能超过36小时。员工有权拒绝非自愿的加班。在举报时,确保提供详实的证据,...
如何匿名举报公司强制加班
答:
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
。2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、也可以打电话给当地的劳动局;4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。《中华人民共和国劳动合同法...
单位
强制加班可以匿名举报
吗
答:
可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,
一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理
。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
如何匿名举报公司加班
答:
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
可以匿名举报强制加班
吗
答:
可以匿名举报
公司强制加班,
可以到劳动保障行政部门投诉
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为...
如何匿名举报公司强制加班
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