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女下属犯错男领导不说她
女下属
做错事
男上司
从来
不说她
,为什么
答:
如果是工作上蛮严重的错误,可能
男上司
也无法包容的,如果会包容,就不正常了,要么就是这个男上司根本不重视这个
女下属
的工作,女下属做错事,总
不说
的话,这个女下属就没有进步了,这也不是好事,时间久了,错误过多,就只有被公司炒鱿鱼了。真正关心女下属有责任心的男上司就应该有错就指证的,这...
下属犯错上司不说
什么是什么意思
答:
1、是给
下属
留面子,希望他能够知错就改。2、可能
上司
希望下属能够对他心存感恩。3、如果下属是异性的话,
没
准上司喜欢上下属了,这个也是很有可能的。
我
犯错
了,为什么
男领导不
批评我
不说
我,反而让别人传述说下次别犯了...
答:
这说明你的
男领导
。对你是有企图的。
犯了错误
。居然不直接批评你告诉你。而是玩曲线救国。可能是怕当面说了你。会落下一个不好的现象。如果当面说了,你。很可能你会记恨他的。所以说他想的是比较多的。总之和男领导打交道。还是谨慎小心的啊!
一个女员工
犯了错
那男主管并未批评她而是看了她几眼说明什么?要知道那...
答:
说明这个男主管还年轻
没
有原则性 可能因人而异 看到你漂亮 或者新人 对你产生了保护欲 也可能问题不大 尽量包容自己的脾气 也不用想多 毕竟有人帮你 证明他还是想搞好和
下属
的关系
在工作中,女人
犯错误
,但男人从来都没有说过她,还安慰她
答:
男的喜欢女的是肯定的。但他的这种表现存在两种不同情感:一种是男的爱这个女的,就是想占有或娶她的那种。一种是男只是喜欢这个女的,不想娶她,只把她当成一个不懂事的小妹似的那种。两者是有区别的,别误解,别误会。
我女新人,干活干不好
男领导不说
我还照顾我为什么
答:
你干活不好但是
领导
却
不说
可能因为你是新人 你的领导想给你机会 应该是看你的人品好 所以才会想要帮助你 所以你更应该好好的工作
一个
女下属
,动不动就不开心使小性子生气不理人,不理上司。
男上司
竟然不...
答:
第一种情况,可能这个
女下属
比较能干,
上司
需要仰仗她的能力,通常来说,能力强的人总会有些脾气,因为他们往往觉得别人做事太不得力了;第二种情况,上司可能脾气比较弱,而下属又比较强,所以,上司反而可能有点怕她,多一事不如少一事;第三种情况,下属可能是有背景的,上司明的是上司,暗的背景要...
女下属
一直无理取闹,
上司
一直纵容她,为什么
答:
第一,
女下属
这样无理取闹,
上司
还纵容她,说明是喜欢这个女下属的,不然不会这样惯着她,给自己添堵,还影响工作,肯定会把她辞退。第二,就是女下属工作能力特别强,有很好业绩,能为公司带来很多的经济效益,所以不敢太难为她,只能顺着她!第三,她之所以这样飞扬跋扈,可能和后台的大老板或者总...
什么情况下,
男上司
容忍
女下属
在他面前说话放肆、任性,不客气??不是情 ...
答:
1、
女下属
有着大批的优质资源深受公司的需要。这个是资源的稀缺性导致了女下属能在
男上司
的面前无理取闹。因为如果两者有争端需要公司来解决的话,男上司很可能处于不利一方。2、男上司在公司只是个虚职,即只是挂名职位,而女下属是掌权一方,这样的假设并非不可能存在。类似于光绪于慈溪。3、男上司...
男上司
很喜欢
女下属
,但是在她被部门领导骂时确不帮她说话,保持沉默,私下...
答:
那是想和你上床,仅此而已,
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男领导包容女下属工作失误
有的员工犯错了领导不搞说
女员工做错事领导不骂
男领导偏爱女下属表现
犯了错误领导却不吭声
当男领导不太指责女下属
犯错领导也不说你
领导不说我犯错我该怎么做呢
领导经常看你说明什么