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奖金毛利同比增加额怎么算
通过
毛利
占比和完成率占比
如何计算奖金
系数
答:
其计算公式为:
毛利 = 主营业务收入-主营业务成本 净利润
= (主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金)+(其他业务收入-其他业务支出)+投资收益+ 补贴收入-(销售费用+管理费用+财务费用)+(营业外收入-营业外支出)- 应纳所得税
酒店绩效考核是
怎么样
的?
答:
备注1、
同比
:与去年同月份相比; 环比:与今年上月份相比; 人效比:人员数量/
毛利
或销售额(所有数据以财务为准) 2、销售额等数据由总经理与各部门协商制定; 3、考核成绩与
奖金
(平均奖)挂钩,最高可得140%奖金,最低60%奖金;与考核分值成正比。如:考核成绩为100分,则奖金为100%;考核成绩为120分,则奖金为120%;...
亚马逊一个月业绩多少合格?业绩
怎么算
?
答:
这个大家可以按照销售额、毛利或者是净利润计算。
按销售额计算:销售绩效奖金=(销售回款-支出费用)×提成比例
,提成比例:1-3%按毛利计算:销售绩效奖金=(收入-支出)×提成比例,提成比例:4%~8%。按净利润计算:常用公式:绩效奖金=(收入-支出) × 提成比例,提成比例:10%+当然使用哪种方式计算提成...
我是销售人员,公司把提成算成
奖金
,这个合理吗
答:
1、提成的
计算
基数口径是零售额(不含折扣的价格)、销售额(含折扣的价格)、
毛利额
(除掉成本后的利润额)、净利额(除掉成本及费用以后的利润额),这个计算标准弄不清,很容易让企业钻空。2、提成点位是多少 3、兑现的时间段(当月全兑现,还是按季度分三个月兑现)有一点没弄清楚,你们有决定...
安利奖励制度。
答:
计算
范例: 假设您推荐了7位直销商,每个人每月积分
额
皆为5,000分,同时您自己也是5,000分,那么您的收入则如下所示: 40,000积分额的9%是(40,000×9%): 3,600元 应付出的效益
奖金
(5,000×3%×7): -1,050元 所保有的效益奖金: 2,550元 5,000分的30%零售
毛利
: +1,500FQB 每月的收入是: 4,050...
医院药房季度
奖金
有多少
答:
医院药房季度
奖金
一般这样奖励 营业
额
或
毛利
点第一名的班组获得奖励:营业额第一名:奖励200元/班组 毛利点第一名:奖励200元/班组 人员基本工资为1000元/人。工作满三个月,次月起,每月奖励垫底奖金200元;满六个月,次月开始,再
增加
垫底奖金300元;以上累计1500元,将作为奖惩办法施行的工资基数。
我想知道安利08年9月最新的
奖金
制度..
答:
(二)钻石年终
奖金
有
计算
方式 :全国钻石组的年营业
额
总和×0.25%,除以当年全国符合钻石奖金积分的总得分,用以计算每位钻石可领取的钻石奖金。 (三)钻石奖衔的奖金收入情况 :月收入在4至5万人民币左右再加上年终奖金,全年总收入约70万人民币左右(税前)。因为你已符合钻石奖衔,必然亦符合翡翠奖衔,因此翡翠的年终...
服装店卖衣服说底薪1800,加
奖金
,提成3个点是
怎样计算
法啊
答:
服装店所说的整体薪资构成为:总工资=基本工资(1800元)+
奖金
(一般根据工作表现、态度、出勤等设置)+销售提成(每月个人销售总额的3%),其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及
金额
在什么样的范围,提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来
计算
提取。
...请问具体以什么名目发到工资里去?评核标准
怎么
评?
答:
评分标准:(实际
毛利额
/计划毛利额)×20 营业员考核指标三:损耗率 此项指标权重:10 评分标准:按门店计划指标进行控制,损耗率每下降?%加1分,每
增加
?%扣2分 营业员考核指标四:工作目标完成情况评价 此项指标权重:40 评分标准:(1)顾客服务:占25%。接待顾客主动热情、耐心细致;礼貌地回答...
外贸电动车提成
怎么算
答:
计算
外贸电动车型号的业绩奖励通常采用以下策略:销售
额
提成法,即按照销售总额的1%或2%作为基础比例;
毛利润
提成法,则以产品销售产生的毛利润为依据,可能为5%或10%的比率。这取决于企业的利润结构。另外,净利润提成法以净利润为准,可能设定为3%或5%的提成标准,此方法更注重公司的整体盈利能力。对于...
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