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奖励办法实施细则
奖励
方案
答:
1)奖励金额:毕业班升学考试校评进入全市前30名(含30名),受奖面过半,学校奖励现金10000元。 2)奖励计算公式:学校奖励金总额/中心校奖励金总额=奖励系数 3)
奖励细则
: A、班级优秀率奖:计算公式:中心校奖励总金额*奖励系数=奖励金额分配方案:语、数、外、政、史、地、物、化、生均为1,体育为0.7、班主任0.5...
中国公路学会科学技术奖的
实施细则
答:
第八条
奖励办法
第二条所称“标准化、科技信息研究成果”,是指在标准、计量、科技信息、科技档案等科学技术基础性工作和环境保护、自然资源调查和合理利用等社会公益性科学技术事业中取得的重大技术成果及其应用推广。第九条 奖励办法第二条所称“重大工程项目”是指列入国民经济和社会发展计划的重大基础设施建设工程等...
中国电力科学技术奖的
实施细则
答:
中国电力科学技术
奖励办法实施细则
第一章 总则第一条为了做好中国电力科学技术奖励工作,保证中国电力科学技术奖的评审质量,根据《中国电力科学技术奖励办法》(以下简称奖励办法),制订本实施细则。第二条本实施细则适用于中国电力科学技术奖的推荐、评审、授奖等各项活动。第三条中国电力科学技术奖贯彻“尊重知识、尊重人才...
成都市
奖励办法
答:
第十条 凡已按《成都市合理化建议和技术改进
奖励实施细则
》(成府发〔1987〕44号)授奖者,则不再按本
办法
评奖。第三章 审查和处理第十一条 企事业单位要有相应的机构或人员负责科学技术进步项目的审查、奖励工作。几个单位共同完成的项目,由主要承担单位负责组织审查和奖励事宜。第十二条 获奖的科...
合理化建议和技术改进
奖励
条例
实施细则
答:
节约或创造价值的数额,按《条例》第六条的规定确定
奖励
等级。合理化建议和技术改进的年节约或创造的价值,指扣除
实施
费用后的净增价值。其计算方法是由采用之日起(“采用之日”应理解为实施后见经济效益之日),按十二个月计算,可以跨年度。实施费用的分摊
办法
,由采纳单位自定一次分摊或逐年分摊。
公司各部门绩效
奖励实施办法
答:
2012年公司各部门绩效
奖励实施办法
一、各行政管理部门绩效奖励内容:月度考核奖励、年终考核
奖励奖励
标准:月度考核奖励:普通行政人员1100元,经理助理1200元、副经理1600元,经理2000元,总监2200元,总经理助理3500元,副总经理4000元;年终考核奖励:普通行政人员3600元,经理助理4800元、副经理6000元,经理...
国土资源科学技术
奖励办法
有
实施细则
吗
答:
徇私舞弊的,依法给予行政处分。 第二十八条 本办法自公布之日起施行。2001年由伊克昭行政公署颁布的《伊克昭盟科学技术奖励办法》(伊署发〔2001〕42号)同时废止。第二十九条 鄂尔多斯市科学技术行政部门根据本办法制定《鄂尔多斯市科学技术
奖励办法实施细则
》。
国防科学技术
奖励办法
全文
答:
第一条 为了
奖励
在推动国防科学技术进步中做出突出贡献的单位和个人,鼓励自主创新,促进国防现代化建设和国民经济的发展,根据《国家科学技术奖励条例》及其
实施细则
,制定本
办法
。 第二条 中华人民共和国工业和信息化部(以下简称工业和信息化部)设立下列国防科学技术奖: (一)国防技术发明奖; (二)国防科学技术进步奖; ...
如何做研发项目
奖励
制度?
答:
七、奖金兑现 研发中心根据项目立项时确定的
奖励
额度和项目进展情况,由研发中心负责人负责及时把符合提奖条件的项目以书面报告的形式提交总经理,总经理审查批准后交财务部按研发项目奖励制度
实施细则
兑现。八、本管理制度自董事会批准之日起实施。
运动员教练员
奖励实施办法
的第五章 附则
答:
具体
奖励办法
由各协会自行制定,所需经费由各协会自行解决。第二十六条 全国单项运动协会依据本办法制定具体奖励
实施细则
,报国家体委审批。第二十七条 本办法自1995年1月1日起实行。过去有关运动员、教练员奖励的规定与本办法不相符的,以本办法为准。第二十八条 本办法由人事部、国家体委负责解释。
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