77问答网
所有问题
当前搜索:
央企领导薪酬公开
央企领导
年薪制规定
答:
1.
央企
正职
领导
人员的基本年薪,按照上一年度企业全体在岗职工平均
工资
的两倍来确定。2. 在福利方面,企业为领导人员缴纳的住房公积金,最高比例不得超过12%,缴存基数最高不得超过昆明市统计局
公布
的上一年度昆明市城镇单位在岗职工平均工资的三倍。3. 企业领导人员若在下属的全资、控股、参股企业兼职,...
来看!鞍钢、宝武、五矿等
央企
负责人2019年
薪酬
表
公布
答:
近来,国务院国资委
公开
了94家
中央企业
负责人的2019年税前
薪酬
详情。在受监管的近百家中央企业中,涉及钢铁与相关行业的有六家,包括鞍钢集团、中国宝武钢铁集团、中国五矿集团、中国中钢集团、中国钢研科技集团以及新兴际华集团。这份薪酬表展现了
央企
负责人的薪酬水平,为了解中央企业高层管理团队的经济待遇提供...
央企
负责人
薪酬公开
平均年薪是多少
答:
最高118万,最低20万 正处级的中层年薪20多万,科级15万左右,科员7万-8万。 国资委规定,
央企
负责人的年薪分为两部分:一是“基薪”——按照企业规模、效益等指标算出,约占每年总收入的40%,可在当年发放。其余的是“绩效年薪”——主要依据企业当年...
央企
负责人
薪酬
方案通过高管薪酬如何改
答:
4. 邱小平表示,此次
薪酬
调整方案的出台,不仅关乎部分人的经济利益调整,更是在收入分配领域维护社会公平正义的导向作用。这是改革的第一步,未来将逐步推广到其他
中央企业
负责人和国有企业。5. 选择从中央管理企业负责人开始改革,是因为这些企业在国民经济中占据重要地位,是国家安全和国民经济命脉的关键...
央企
二级公司限薪吗
答:
根据《中国经营报》报道,
央企
负责人
薪酬
只有每月8000元,中层薪酬管理更加规范,截止到2023年6月14日。央企二级分公司的管理层未见限薪,并出现央企负责人与二级公司负责人收入倒挂的局面,是不限薪的。央企指的是
中央企业
。中央企业,是指由中央人民政府或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,
领导
...
首次披露,6家钢铁
央企领导人薪酬
有多少
答:
不多最多的不过71.87万元,也就是新兴际华公司老总刘明忠,最低的是武钢的总经理马国强43.34万元,鞍钢的张广宁47.46万元,中钢的徐思伟50.76万元,五矿的何文波49.19万元,宝钢的徐乐江61.68万元。参考资料《中国冶金报,2016.1.16》
央企
董事长的年薪一百多万这是他所有的吗
答:
回答:
央企
董事长的年薪一百多万这不是他所有。央企负责人的
薪酬
收入由3个部分组成,税前
报酬
=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。对此,有专家分析称,不能光看到钱的数量。相对于民营企业负责人,央企负责人拥有一定的...
央企领导薪资
怎么制定?
答:
其实,这与该
央企
负责人的到岗时间有关,而在
公布薪酬
水平的111家央企负责人中,税前薪酬能够达到上百万元的只有15位,主要集中在招商局集团、华润集团、中国港中旅集团。而除去招商局等企业,超过80万元以上税前薪酬的央企负责人,主要分布在了电力行业,而一直受到市场关注的“三桶油”,则无一位负责人...
央企
年薪30万什么水平
答:
1.
央企
高管年薪范围广泛,从30多万元至80多万元不等,体现了他们的高收入水平。2. 行业间
薪酬
差异显著,尽管同一行业的薪酬差别通常较小,但不同行业之间的薪酬差距仍然较大。
央企
高管2022年
薪酬
答:
央企
高管的
薪酬
水平在2022年是有一定的范围和层次的,具体薪酬数额需要根据公司的业绩、规模以及高管的职位和绩效等因素来确定。因此,无法给出一个具体的数字。央企高管的薪酬构成一般包括基本
工资
、绩效工资、奖金制度以及福利待遇等。其中,基本工资是高管薪酬的主要组成部分,反映了高管的基本生活保障水平。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
央企领导薪资
国资委央企薪酬标准最新
央企处长年薪
央企一把手年薪有多少
国企领导年薪规定
2023国企老总年薪排行榜最新
央企负责人待遇
中央企业领导年薪
央企外部董事薪酬多少万