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大龄产假多少天2019新规定
大龄
产妇
产假多少天
及相关政策
答:
产假98天法定节日
。女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、产假规定:1、产假期间职工享受基本工资待遇;2、98天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的...
产假
2023年
新规定
答:
大龄产假2023年新规定具体如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育保险中遇到的问题:1、女性职工在产假期间基本的生活需要...
大龄
产妇的
产假多少天
答:
大龄产妇产假不少于98天
。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的,但是具体的产假时间不同省市也是不同的。所以具体的产假时间不好明确,需要看具体地区的制度。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
大龄产假
有
多少天
,多大的年纪算是大龄产妇呢?
答:
大龄产假主要是指生育子女时年龄偏大的女性职工可以享受的假期,
相对于基础的98天产假来说,各个地区会有一些假期的延长
,女职工要先了解一下所在地关于大龄产假的休息时间标准,保护自己的合法权益不受侵害,并且在此期间,用人单位是不可以辞退或是终止劳动合同的,大家可以安心休息,迎接新生命的到来。产...
大龄
青年
产假
国家
规定
答:
劳动法没有明确规定,以上海市为例,是10天
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
大龄产假
有
多少天
,多大的年纪算是大龄产妇呢
答:
98天。35岁以后生育的女性被认为是高龄产妇。女性一般在24-30岁之间,生殖功能处于最佳状态老年妇女面临的问题是什么?1、容易出现妊娠并发症。怀孕生孩子的女人就像穿过了地狱之门。在怀孕期间,她们面临一些疾病,如高血压、糖尿病、肾病等。都是孕期的高发疾病,老年女性患这些疾病的概率比年轻女性高很多...
大龄产假
2023年
新规定
答:
法律主观:女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。如果女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,...
高龄产妇生二胎
答:
高龄产妇生二胎只要符合计划内生育,可依法享受相应的产假等福利待遇。产假至少有128天。高龄产妇生二胎产假除基本的98天外,天津、浙江、湖北等地延长30天,安徽延长60天,广东延长80天。 孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别
规定
》中明确的“98
天产假
”。由于新修订的...
休
产假
的时间是自己订还是老板说了的算
答:
按照法律规定执行,或者和公司协商解决。根据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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