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大学生就业指导简答题答案
就业指导
的
简答题
:劳动合同约定试用期限、工资规定、保密条款的约定...
答:
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。此外,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
大学生就业指导
范文两篇
答:
大学生就业
的招聘信息表面看渠道多,但有效的、实用的信息并不多,大学生获取真实有效的信息少,导致就业难。 五、薪酬低:关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示,有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上,但据有关机构的调查结果显示,大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月,毕业生的期望值显然高出社会现实...
毕业生如何获取
就业
信息?
简答题
答:
1. 利用学校资源:毕业生应积极访问学校的
就业指导
中心,那里提供职业规划咨询、招聘信息、求职技能培训等服务。2. 参加校园招聘活动:学校举办的招聘会是毕业生与雇主直接接触的重要平台,通过这些活动,毕业生可以了解企业的招聘需求,并进行面对面的交流。3. 浏览在线招聘平台:通过访问如智联招聘、前程无...
毕业生如何获取
就业
信息?
简答题
答:
1.
就业指导
中心:学校会设立就业指导中心或职业生涯中心,毕业生可以到这里咨询就业信息、获取招聘信息、参加职业规划和求职技巧培训等活动。2. 校园招聘会:学校会定期组织校园招聘会,毕业生可以到场与招聘企业进行面对面的交流和沟通,了解企业情况和职位信息。3. 招聘网站:毕业生可以通过招聘网站,如智...
大学生就业指导
有什么意义?
答:
大学生就业指导
的意义如下:1、提高就业竞争力。通过就业指导,大学生可以深入了解不同职业领域的趋势和市场需求,了解自身的职业兴趣和适应度,获取更多实用的就业技能和求职技巧,从而提高自己的竞争力和获得就业的机会。2、帮助职业规划。大学生就业指导不仅仅是提供就业信息和技巧,更重要的是能够帮助大学...
就业指导
课考题。
答:
二 全面发展,提高大学
就业指导
工作
大学生
的就业指导体系要充分发挥作用,必然要建立业务能力强、有责任感的专业化的指导队伍。高校的就业指导工作应转变以前坐以待毙的思想观念,加强为学生提供服务的观念,在其位谋其政,全面考虑毕业生的就业心情和企事业单位的人才需求方向,为双方提供搭建沟通的桥梁,...
尔雅网络通识课《
大学生
职业生涯规划》
简答题
求解
答:
大学生
职业生涯规划
简答题
1.在校大学生应注意培养的素质有哪些2.简述大学生毕业后前途的六条“路”分别代表的典型职业、职业道路特点和人格特征... 大学生职业生涯规划简答题1.在校大学生应注意培养的素质有哪些2.简述大学生毕业后前途的六条“路”分别代表的典型职业、职业道路特点和人格特征 展开 我来答 2...
面对当今的
就业
形势,
大学生
应树立怎样的职业观*
简答题
答:
五、当代
大学生就业
形势 中国面临着城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”的局面,从当前实际情况和就业形势分析,今后高校毕业生整体就业形势不容乐观。一方面毕业生人数的明显增加,导致社会对毕业生需求量与实际毕业人数之间的矛盾更为突出,毕业生求职择业竞争加剧。另一方面,...
2018年中级社会工作者综合能力提高练习题(9)
答:
(3)通过区职介所、街道劳动服务所、居委会
就业
援助员、网络等多种渠道,为服务对象提供就业信息,鼓励他出去面试,并做好相应的面试方法
指导
,提高其就业成功率。 (4)服务的最终目标是通过整合一切社会资源,让服务对象顺利融入社会,实现社会参与。 4 [
简答题
](案例分析题) 姜宝,男,1983年6月出生,技校毕业,赋闲在...
浙江省2007年4月高等教育自学考试劳动
就业
概论试题
答:
五、
简答题
(本大题共3小题,每小题6分,共18分) 1.简述
就业
必须符合的条件。 2.简述职业声望的含义及特点。 3.简述撰写求职信应该注意的问题。 六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分) 1.论述职业生涯设计中要考虑的因素。 2.论述面试的特点。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
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