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多计提的社保冲销做账
以前年度
多计提了社保
费如何调账
答:
贷:应付职工薪酬-
社保 冲销
之前
计提的
分录是:借:应付职工薪酬-社保 贷:管理费用等 缴纳社保费的会计分录 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)其他应付款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款 计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬...
冲销多计提的社会保险
费如何做会计分录
答:
+公司负担
社保计提
工资:借:成本费用科目金额为工资成本贷:应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷:应付职工薪酬-社保金额为公司负担
的社保
扣除个人负担社保借:应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷:应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷...
现在
多计提社保
怎么办?
答:
多计提社保是可以冲回的,可以这样调整:借:管理费用-某种社保,贷:应付职工薪酬-某种社保
,即使结转了,它会减少当期的管理费用的。且社保多计需要冲回,因为个人承担的社保和企业承担的社保都需要计提。 一、现在多计提社保怎么办 有几下几种解决方法:1,把上个月的那笔分录全部红字冲销,然后按照...
社保多计提
冲回分录怎么做
答:
企多计提社保建议把上个月的那笔分录全部红字冲销,然后按照这个月正确的做账务处理:
借:管理费用—社会保险费(单位部分)(红字),贷:应付职工薪酬—社会保险费
(单位部分)(红字)。注:先红冲,然后重新按照上面的借贷做正确计提社保的分录。等实际缴纳社保时,在做如下分录:借:应付职工薪酬—社会保...
上月
多计提的社保
费本月怎么
做账
答:
如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话,应当进行账务处理(按照老会计科目)
1、计提工资借:管理费用贷:应付工资2、发放工资借
:应付工资贷:其他应交款-社保费(个人负担部分)贷:现金注:原会计制度规定,个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。...
12月重复
计提社保
多提了一个月,年结后发现错误,1月份应该怎么做分录更正...
答:
您好,很高兴回答您的问题。发现以前年度重复
计提社保
费用,在以后期间的处理方法是:重新做
冲销
分录,以前期间涉及损益类的科目通过“以前年度损益调整”转出,也可以用红字冲销法将前期
多计提的
分录进项冲销。借;应付职工薪酬 贷;以前年度损益调整 生产成本 至于汇算清缴的时候 ,按照正确的汇算清缴即可。
冲销多计提的
工资怎么做分录
答:
冲销多计提的
工资怎么做分录 冲减多计提的工资,应采用红字冲正法更正会计差错.由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、
社保
费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的...
社保
费会计科目怎么
做账
答:
计提社保
费:根据工资明细表计提社保费,将公司承担
的社保
费直接计入费用科目,公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目。缴纳社保费:实际缴纳社保费,将缴纳额中公司承担的部分
冲销
应付职工薪酬科目,公司代扣部分冲销其他应收款科目。会计科目设置的原则 1、全面性原则 会计科目作为对会计要素具体内容进行...
社保
会计分录怎么做
答:
1、
计提社保
费:根据工资明细表计提社保费,将公司承担
的社保
费直接计入费用科目,公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目,
做账
方法如下。2、缴纳社保费:实际缴纳社保费,将缴纳额中公司承担的部分
冲销
应付职工薪酬科目,公司代扣部分冲销其他应收款科目,做账方法如下。3、结转损益:期末结账,将公司...
冲减
多计提的
工资是怎样做的?
答:
一、冲减
多计提的
工资,应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、
社保
费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(...
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