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多大年纪不能上夜班
护士
多大年龄不上夜班
有规定吗
答:
1. 对于护士年龄与夜班工作的关系,
我国《劳动法》并未明确规定具体的年龄限制
。2. 然而,根据《劳动法》的相关条款,孕妇、身体条件不佳的员工,以及接近退休年龄的职工,应得到合理安排,避免夜班工作。
护士
多大年龄不上夜班
有规定吗
答:
没有。《劳动法》中并没有规定护士多大年龄,可以不值夜班
,所以值不值夜班与年龄无关,但是,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
护士
多大年龄不上夜班
有规定吗
答:
护士不上夜班的几种情况如下:
1、孕期:如果护士处于怀孕期间
,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,
男的法定年龄为60岁,女的为50岁
,单位也应该...
医生
多大年龄不
用值
夜班
答:
女45周岁,男50周岁
。根据查询华律网显示,女45周岁,男50周岁后就不需要值夜班了,但是如果临床科室缺人的话,还是需要值班的。
国家规定护士
多大年龄不上夜班
答:
法律分析:《劳动法》中没有规定护士
多大年龄
可以
不
值
夜班
。但是根据相关的法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工怀孕满七个月的,用人单位不得安排加班和夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。《国务院...
国家规定护士
多大年龄不上夜班
答:
对怀孕7个月以上的女职工,
不
得安排其延长工作时间和
夜班
劳动。第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
国家有关护士
上夜班
的规定
答:
护士工作时间安排 按国家规定,护士每周五个工作日,每日工作8小时,由于护理工作有连续性、继承性、服务性的特点,病区的护理必须是24小时
不
间断地向病人提供护理服务; 三、劳动法规定护士一年上几个
夜班
《劳动法》中没有规定护士
多大年龄
可以不值夜班。 但根据劳动合同法的精神,男年满55...
请问企业男性员工
多大年龄
可要求
不上夜班
?《劳动法》有何规定?_百度知 ...
答:
《劳动法》只对企业的退休年龄进行了规定,没有规定说
多大年龄
就不用上夜班了。如果该员工有病,可以向用人单位申请
不上夜班
,但是否批准,由用人单位决定。
卫生部护士法规定临床护士
多大年龄不上夜班
答:
内部规定是45岁以上的女护士
主管护师
多大年龄不上夜班
答:
除非退休,不然都是需要服从工作时间安排的;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每日
不
超过一小时;因特殊原因要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不超过三十六小时,星期六加班算入三十六小时。
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