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多发员工工资怎么办
发现给
员工工资
发多了
怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人...
公司
多发
了
工资怎么办
答:
法律分析:
公司多发了工资,员工应该返还工资
。如果不返还,公司可以提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互...
公司发
工资多发
了
怎么办员工不退
答:
法律分析:公司可以先与员工协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看公司意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。第...
给
员工多发
了
工资如何处理
答:
公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资
。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,
受损失的人可以请求得利人返还取得的利益
,但是有下列...
兼职
多发
了
工资怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有...
公司
多发
了
工资
给
员工
该
怎么办
答:
一、公司多发了工资给员工该怎么办1、公司发现多发工资给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,
如果员工不退还的
,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
公司给
员工多发
了
工资怎么办
?怎么做会计处理?
答:
1、如果实发工资大于应发工资 借:其他应收款 贷:应付
职工薪酬
——XX员工 2、企业向员工发放工资的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、企业从应付的工资中扣还的各种款项 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 应交个人所得税 4、企业支付员工福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款/...
工资多发
给
员工不退怎么办
答:
1、给
员工多发
了
工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司给
员工多发工资怎么办
答:
一、公司给员工多发工资怎么办1、公司给员工多发工资,企业可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,
如果员工不退还的
,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
工资
发多了
怎么办
答:
法律分析:多发的部分工资应退还公司。公司发现
多发工资
给
员工
后,可以要求员工退还。公司在向员工讨要工资过程中,尽量说明原因,如果在涉及到个人所得税时,须向员工补偿税收差额。员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国...
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