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外包工出工伤怎样赔偿
外包
工程
工伤
事故
怎么赔偿
答:
法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享...
煤矿
外包
队
工伤
咋
赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
公司
外包员工工伤
有
赔偿
吗
答:
法律分析:外包员工工伤,
员工可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...
外包
公司
员工
在干活时受伤
怎么
办
答:
法律分析:劳务外包员工受伤由谁负责 在工作中受伤,应当属于工伤。
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律...
外包工伤
纠纷
怎么
处理
答:
法律分析:外包产生的工伤事故,
由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任
。承包单位支付以下工伤保险待遇:
治疗工伤期间的工资福利
;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险...
劳务
工伤
十级
怎么赔偿
答:
劳务
工伤
十级的
赔偿
有:1、一次性伤残补助金。如果参加了工伤保险,工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金,10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。2、停工留薪期待遇。工伤治疗期间,属于法定的停工留薪期,用人单位应当正常发放工资待遇,确保职工工资收入不因工伤而受到影响。停工留薪期一般...
外包员工工伤
用人单位需要承担吗
答:
法律主观:
外包发生工伤
如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带
赔偿
责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
外包
公司
工伤
找谁
赔偿
答:
一、外包公司工伤找谁赔偿1、按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
外包工人工伤
谁负责
答:
外包工人工伤,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
劳务
外包人员
受伤 谁
赔偿
答:
劳务外包人员发生工伤事故,可以要求用人单位和派遣单位一起负责民事赔偿责任。工伤事故纠纷的解决方式是,首先员工和用工单位协商,协商不成,在申请劳动仲裁或向法院起诉。一、劳务外包员工受伤由谁负责 按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。 因为用工...
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