77问答网
所有问题
当前搜索:
外包人员可以随便开除吗
外包人员可以随便开除吗
答:
法律分析:不可以
。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位,如果因为员工擅自离职造成的损失也是需要劳动者来承担,如果是用人单位要解除劳动合同的,就需要支付一定的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
外包人员可以随便开除吗
答:
法律分析:外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
外包
公司员工 外包公司
可以随便辞退员工吗
?会有赔偿吗?
答:
外包公司随意辞退员工,应当给予违法辞退的经济赔偿金
。按照劳动合同法规定,用人单位解除与员工的劳动关系,应当提前一个月以书面形式提前告知劳动者解除劳动合同。未按规定解除劳动关系,应承担相当于双倍工资的违法解除赔偿金!
江苏基久
外包随便
开
人吗
答:
不会
。江苏基久是一家具有多领域综合性服务资质和业务能力的集团性公司,而公司员工的去留取决于公司的经营状况、员工的表现以及公司的政策和文化等因素,因此,江苏基久外包公司不会随意开除员工,而是根据一定的程序和标准来进行决策。
煤矿
外包
队
能随便开除人吗
答:
不可以
。用工单位并不可以随时辞退外包工,而是要将外包工送回其派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。当员工具有严重违纪等情形时,派遣单位能够依法立即与其解除劳动合同。
在国企上班,工资2100发了几句牢骚,就被
辞退
了,怎么看?
答:
国企必须要讲规矩,绝对不会因为
员工
发几句牢骚和愤懑,就
开除
下属员工。哪怕你当着领导的面臭骂他一顿,他也只能暗地里找茬逼迫你离职,却不能以你辱骂领导而开掉你。 因为劳动法里没有这么一条。 因此,你很可能只是编制外的派遣制员工或者
外包
类员工,虽然在工作任务上接受国企的指派,干国企安排的活,但是在人事...
公司把我们
员工
的社保转给
外包
公司,还让我们和外包公司签合同,这样行...
答:
这就相当于你们属于
外包
公司派遣到现在的公司上班。如果有什么问题,现在的公司不用承担责任。所以这种行为相当于员工换了一家公司,
可以
选择拒绝,公司如果
开除员工
必须支付赔偿费用。
...的三个中软和中软国际是什么关系?他们的正式
员工
是中软国际的正式员...
答:
交保险就算是正式职工,而且你不想走就不
随便开除
你就算是正式单位了 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2019-09-06 展开全部 中软国际是集团名称,中软资源是中软国际旗下的开发公司,中软国际的业务包括对日
外包
业务、ETC业务、政府与制造业服务、金融及银行解决...
为什么现在年轻人越来越想进国企?
答:
国企给一般人营造的印象就是:稳定、福利待遇好、不会
随便开除人
、工作量不大等,很多人因为这些优点挤破头地想进去。存在优点的同时,也存在一些缺点,比如工作积极性不强、晋升空间小、关系网很重要等,这就使得一些有野心的年轻人看不上国企的工作岗位。如鱼想说,无论是国企还是私企都有其利弊,...
公司是否
可以随便
将
员工
调岗
答:
不
可以
。根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,用人单位可以进行调岗。据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
外包员工可以随时解雇吗
外包工可以随时辞职吗
在银行做外包三年了
外包公司能随意辞退员工吗
银行外包客服不是人干的
邮政外包人员可以随便辞退吗
外包是不是容易被开除
邮政外包人员不允许辞退员工
外包公司被辞退有补偿吗