77问答网
所有问题
当前搜索:
外企跟外服签合同
关于
和
上海
外服
签约,有些疑问,请大家帮忙
答:
这种情况在上海很正常也很普遍,上海市对外服务有限公司是政府认可的,绝对可以信赖的机构。主要为
外企和
合资企业提供人事劳资社保等事项的服务,个人无需向
外服
公司支付费用,业务培训及工作内容均由用人单位负责。
外企
为什么用
外服
答:
通过中介可以使企业在面对劳动纠纷时多一道防火墙。我接触过的绝大多数外资企业比港台企业或内资企业讲诚信得多,所以,在签约主体方面真不用有太大的担心。
与外服签合同
没有问题,这在以前都是标准操作,因为政府不让
外企与
中方员工签合同。员工与外服签劳动合同,同时签“派遣合同”。对员工而言没有什么...
外服
劳务派遣的问题
答:
是的。你与该
外服签订劳动合同
后,就是外服的员工,而在
外企
不过是劳务派遣工。你离开外企并不等于你
与外服
的劳动合同到期终止,也是不外服与你解除合同,所以不给赔偿金。 你应该是回到外服,由他们另行把你派遣到其他单位去工作,如果外服不给你派遣工作,则应当给你待岗工资,直到合同到期。
签外服
怎么离职
答:
如果能和外企直接签劳动合同,千万不要和上海
外服签订劳动合同
,因为一旦外服成了你的名义老板,
外企和外服
勾结起来。外企如果不想要你了,就会编造你个违纪理由,把你退回去上海外服。你就起诉不到外企了。就算联合起诉赢了官司也不可能恢复工作了,因为他们之间是派遣劳务关系。所以通过外服这个苟汗尖!中国...
什么是
外服
人员?
答:
外服企业就是为
外资企业
服务的公司。这一类公司本来的成立是因为
外企
不能保管档案,不能交社保金。早期外企只有代表处,不能自行招人,就委托外服公司代办员工人事关系,保证劳动者和企业双方利益。外服员工
和外服签合同
,外企每个月交管理费给外服,员工所有要交的东西如社保,保险,医疗报销等等都是从外服...
与外服
签约派遣到
外企
的话是不是不能申请应届毕业生落户上海的?_百度...
答:
你
与外服签
,不行!你和公司签,档案 人事外包 ,OK!只有 应届毕业生 可以落户打分,非应届无资格打分。
关于
外服
的疑问
答:
外服只是一个人力资源的中介机构,你进的这家
外企
是委托外服来为他们企业做人力资源外包业务的,也就是说,是通过外服来为你办理用工和社保缴纳的。所以HR需要你填写外服的表格。另外,是否能
跟外服签合同
与你的学历没有任何关系。只要你们公司是委托外服来管理的,那么公司的员工就可以
和外服签合同
。至于...
外企
都要和fesco签三方么??为什么没有人告诉我我是
合同
工??
答:
有些
外企
需要员工与Fesco先签约,但是人事会提前告诉你。如果人事没有告诉你,是她失职了。你要问清楚具体的情况。
签外服
有可能待遇、保险各方面跟正式职工会有出入。
关于签约
外企
办事处的问题
答:
自己不找人,而通过
外服
公司等人才代理机构操作。
外企
一般都是通过外服公司与员工签约的;一般大的外企很正规的,尤其是欧美公司,对员工是比较珍惜的,会按照劳动
合同和
法规办事的,放心吧;签约的条款,一般都是标准条款,要具体看一下有没有一些对你明显不利的条款,一般是没有的。
...offer已发,发现HR给的雇员服务信息表是上海
外服
(集团)有限公_百度...
答:
在
外企
里面很正常的,但你得看是工资五险一金的发放外包出去,还是你签劳动合同时对方就是上海
外服
或者是HM,如果你
签合同
时是上海外服,那你这个工作就是第三方合同也就是被派遣到HM工作,你可能面临随时被HM 退回外服的可能性,随后会被外服辞退,基本得不到多少赔偿,所以一定要谨慎!若你的offer里面...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜