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外企劳动合同和第三方签
外企
的
第三方
能不能签
答:
法律分析:如果外资企业要求与你
签订第三方合同
,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接和
外资企业签订劳动合同
的区别是,你的劳动关系相对方不同,前者是劳务派遣单位,后者是外资企业。只要劳动合同中约定的内容明确,你的权益应该不会受到影响。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第...
外企第三方合同
值得签吗
答:
法律分析:
外企第三方合同
是个人和外企的派遣公司
签订合同
,外企不提供社保等福利。如第三方合同约定的薪酬达到个人期望值,也可以签署。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有...
外企
录用,跟中智签
第三方合同
,要注意些什么
答:
外资企业签第三方合同
能不能去 如果外资企业要求与你
签订第三方合同
,那么,你应该首先和劳务派遣单位签订劳动合同。这种方式与你直接和
外资企业签订劳动合同
的区别是,你的劳动关系相对方不同,前者是劳务派遣单位,后者是外资企业。只要劳动合同中约定的内容明确,你的权益应该不会受到影响。我现在应聘成功...
劳动合同和第三方签订
有大问题吗
答:
法律主观:不可以,
三方
就业协议书不同于
劳动合同
。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
外企第三方合同
转正几率大吗
答:
如果是第三方转正,最起码就是你是由第三方签订的劳务派遣合同,还不属于单位的正式员工,还是派遣合同,所以暂时
与第三方签订
的合同关系,一般会签订一年,如果你的工作表现突出,符合公司的转正条件,那么快的话半年或者一年就会签订正式
劳动合同
,当然有的人可能一直不被转正,这样减少了用人单位的正式工...
关于
与外企签订三方
协议
答:
通常只有国有企业才签,民营企业、
外资企业
则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。 2、企业一般只注重
劳动合同
,一旦
签订
了劳动合同,
三方
协议、派遣证就同时作废了,一切均以已签订的劳动合同的约定为准。 3、关于干部身份,早在93年7月劳动部就以“...
我现在应聘成功了一家
外企
,但是要签
第三方合同
答:
合同生效后是有保障的,
外资企业与第三方
公司将会严格履行合约 大多外资企业都会都会寻求一个第三方公司来为自己提供一些服务 多数为新入职员工和基层员工。换言之,当你进入领导层或者核心部门,外资企业将会跟你
签订
自己的
劳动合同
,不过也有例外。有些
外企
就是一直依靠第三方公司来为自己寻求服务 ...
本人在
外企
公司
签合同
但是
与第三方签定
的
劳动合同
,后因公司与第三方解除...
答:
可以向单位提出补签
劳动合同
的合法要求,如果单位能够及时
签订
,那么也就算了。如果单位拒不签订,那么你可以考虑通过司法途径维权,比如向当地的劳动监察投诉或者申请劳动仲裁要求单位支付从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。
签了
三方和合同
,中途辞职怎么处理
答:
签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除
劳动合同
。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、
签三方
协议要留心六个细节 第一,要看填写的用人单位名称...
三方
协议和
劳动合同
可以一起签吗
答:
三方和劳动合同
一起签是可以的。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的,而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同,二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
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