77问答网
所有问题
当前搜索:
外企代表处都是派遣工吗
外企代表处
用工是否一定要通过劳务
派遣
?急!!!
答:
1、外企代表处无直接用工权
,需要找一家有派遣资质的人力资源公司通过员工派遣实现用工。所以劳动合同必须和派遣公司签。2、四险一金可以外包,这是派遣服务的内容。由于是代表处没有法人无法缴税,员工工资和个人所得税需由总部或者由外包公司发放工资并代扣代缴所得税。3、台湾员工需和总部签合同。
外企代表处
用工是否一定要通过劳务
派遣
?急!!!
答:
1、外企代表处无直接用工权
,需要找一家有派遣资质的人力资源公司通过员工派遣实现用工。所以劳动合同必须和派遣公司签。2、四险一金可以外包,这是派遣服务的内容。由于是代表处没有法人无法缴税,员工工资和个人所得税需由总部或者由外包公司发放工资并代扣代缴所得税。3、台湾员工需和总部签合同。
外企
常驻
代表
机构能直接与
员工
签合同吗
答:
问:作为一家
外国企业
的常驻
代表
机构,我们
的员工都是
经由某劳务公司聘用而予以
派遣
的,员工与劳务公司签订劳动合同。但是基于员工管理的需要,我代表机构与员工另外签订了一份合同,其中明确约定员工在受聘期间严禁从事兼职性的竞业
工作
,否则将受到严厉的纪律处罚。最近,一名员工被证实违反了该项约定,但当...
外企
驻中国
办事处的员工
的社保如何办理?
答:
1:根据公司法的规定,外企驻中国代表处没有独立招聘员工的权利,必须通过有资质的人事外包公司招聘人员和交社保,
也就是通常所说的“人员派遣”
。2:外企代表处面试好员工后,要找一家人员派遣公司,让员工和派遣公司签劳动合同,员工的社保也从派遣公司的社保账户缴纳,派遣公司还会有代办招退工手续、代...
外企
在华设立的
代表处
其首席代表必须常驻吗?
答:
1,可以 2,可以 3,你指的是资质么?
一般都是总公司派遣的
...
外企代表处
的首席代表由外企直接雇用、或由外企法人担任、可以吗? 需...
答:
如果是中国人作为首席代表,就必须由外服部门给商务部门和工商局出具
派遣
函,派遣你到这个
代表处
担任首席代表。如果是外国人担任首席代表,则不需要此派遣函。你作为首席代表任期内的工资所得,必须全额在中国缴纳个人所得税。雇佣中国雇员,也需要有外服部门出具派遣函,由工商部门发放雇员证。我在北京,...
在
外企办事处工作
和在外企或者外企的分公司工作有什么异同?越详细越 ...
答:
区别不大的,但肯定有些不一样!
外企办事处
,一般是外企在业务较多或需要开发市场的区域设立的专门办事机构,主要负责所辖区域的相关事宜。一般
员工
不会太多,员工构成一般是有公司下派和当地新招聘。分公司则更加完善,部门更加系统,员工享受的企业文化也比较浓厚。不妨现在办事处做出成绩,期待上级分管部门...
应届毕业生去外资
代表处工作
,档案和户口的问题
答:
给你点说法:1、你所说的FESCO应该是专门从事人事
工作
的公司,话句话说你所被工作的日资企业将人事这一块外包给FESCO公司,委托其招聘、应聘、绩效考核等等。2、FESCO能不能解决你的档案和户口问题,你直接问它就可以了。不要觉得不好意思,这件事情事关重大。如果不能解决,你就可以选择其他的解决...
外企代表处
能不能直接聘用
员工
答:
通常不可以,必须经过Fesco等
派遣
机构
外企
录用,跟中智签第三方合同,要注意些什么
答:
和
外企
签第三方合同,但是合同上缺有第三家公司的名字,怎么回事? 属于劳务
派遣
用工形式,B是与你建立劳动关系的用人单位,A是实际用工的用工单位。电力施工鉴证第三方合同什么写 签证是增加工程量,一般来说,直接签证就行了。如果需要就签一个补充施工协议。合同没到期,公司要改签第三方合同怎么...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
外资办事处工作好吗
外企代表处上班稳定吗
外企代表处是干嘛的
小型外企会是劳务派遣吗
在外企工作稳定吗
外企劳务派遣和正式员工区别
外资代表处聘用员工
外企代表处总部中国人用工合法吗
外企最吃香的三个部门