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基本工资包不包括加班费
加班费
按照
基本工资
还是全额工资
答:
加班费的计算基础通常是基于员工的基本工资,而不是全额工资
。这意味着加班费通常是按照员工的基本工资的一定比例来计算的,而不是包括所有津贴和福利在内的全额工资。一、加班费的计算基础 加班费是指在规定工作时间之外,员工因工作需要而被要求加班所应得的额外报酬。在计算加班费时,通常是以员工的基...
基本工资包含加班费
吗
答:
基本工资是员工在工作时间内完成规定工作后的工资报酬,
不包括加班费
。加班费是员工在规定工作时间外为完成额外的工作任务而获得的额外报酬,因此,基本工资不包括加班费。综上所述:基本工资是员工在工作时间内完成规定工作后的工资报酬,不包括加班费。加班费是根据员工在规定工作时间外为完成额外的工作任务...
加班工资
算
基本工资
补贴要算吗?
答:
加班工资算基本工资补贴要算
。加班费不是按照基本工资计算的,加班费的计算基数按照以下依据确定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、...
加班费包含
在底薪里面吗
答:
加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的
。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬。也就是说,单位给劳动者的底薪如果是同时包含了最低工资和加班费的话,那么就是可以的。 一、加班费包含在底薪里面吗...
员工的
月薪包含加班费
吗?
答:
一、员工的月薪包含加班费吗?
员工的月薪中一般是不包含加班费的
。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要...
基本工资包含加班费
违法吗?
答:
基本工资包含加班费
肯定是属于不合法的,对于基本工资就是没有包括任何福利还有奖金以及其它的绩效工资;而对于这些工资一般都是需要在发放了基本工资之后再进行另外的计算。 一、基本工资包含加班费违法吗?这个肯定是不合法的,劳动法规定了劳动者享有合法休息的权利,基本工资是按每月二十二点五的工作日...
基本
工作
包含
全部
加班工资
吗?
答:
一般来说
基本工资
是
不包括加班工资
的,因为基本工资是在法定的工作时间内进行工作完成的,相关报酬儿加班工资是指在法定的工作时间之内进行额外的相关加班,用人单位所需要支付给员工的相关工资。 一、基本工作包含全部加班工资吗?基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本...
加班工资包含
在
最低工资
吗
答:
加班费
属于延长工作时间的工资,是
不包含
在
最低工资
里面的,
加班工资
的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
基本工资
可以
含加班费
吗?
答:
劳动者的
基本工资不包括加班费
,基本工资是根据劳动合同约定的,加班工资是按照员工的加班时间来计算的,若是劳动者在法定节假日去公司加班,单位要给三倍的工资作为加班费。 一、基本工资可以含加班费吗?不包含的,企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本...
劳动者
加班工资
是按
基本工资
算的吗?
答:
加班费
不可以
基本工资
计算,一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。《劳动法》第四十四条...
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