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基层管理者最需要具备的能力是
对于
基层管理者最
重要的技能是()
答:
专业技能亦即实际操作技能
,是指能够理解和有效监督具体任务执行所必需的实践和技术能力。基层管理者应
拥有足够的技术性技能
以保证工作有效运转,而其他管理者拥有充分的技术性技能以保证组织的竞争能力。相对于高层管理者,技术性技能对于基层管理者更为重要,毕竟督导管理者更接近实际工作,他们必须经常说明乃至...
对于
基层管理者
来说,以下哪种技能是最重要的()。
答:
【答案】:C 本题考查管理学的基本原理。管理者需要三种基本的技能或者素质,
即技术技能、人事技能和概念技能
。A项错误,
创新能力
是运用知识和理论,在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。B项...
作为一名
基层管理者
应
具备哪些能力
答:
作为一名基层管理者应具备能力:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否...
如何做一名优秀的
基层管理者
?
答:
三、工作积极性
要想让员工工作具有积极性,基层管理者首先要工作积极,为员工起到带头作用。在面对困难时,基层管理者要首当其冲地工作在第一线,带领员工一起战胜困难。如果基层管理者在困难时期只是在一旁指手划脚,让员工冲锋陷阵,相信没有一位员工会心甘情愿地卖苦力。B座开荒就是一个明显的例子,如果饭店各基层...
基层管理人员最
重要的技能是
答:
是技术技能
。领导者分为低、中、高三个层次,其中最低层次的最重要,最低层次是指技术技能层次(专业
业务能力
)。该层次是依据美国学者罗伯特·卡茨认为领导者必备三种技能进行划分的,分别为技术技能(专业业务能力)、
人际技能
(处理人际关系能力)、
概念技能
(分析和决策能力)。
技术技能
是( )
管理者最需要的
技能
答:
技术技能
是基层管理者最需要的技能。技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。管理者应当具备三种基本技能:技术技能、...
基层管理者
必须
具备的
管理技能有( )。
答:
【答案】:B,D 高层管理者尤其需要较强的
概念技能
;中层管理者更多需要
人际技能
和概念技能;基层管理者主要需要
技术技能
和人际技能。
基层管理人员
必须
具备什么
技能
答:
基层管理人员
必须
具备什么
技能介绍如下:第一、过硬的业务
能力
。因为
基层管理者
不同于中层管理 者,不
需要
对本部门的发展进行过多地规划,而只需完成所负 责的小部门工作职能。基层管理者即是管理者,同时又肩负了 具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力和素质是在组织 中“让人心服口服”的前提。
对
基层管理者
来说
具备
良好的
什么是
最为重要的
答:
对于基层管理者来说具备良好的
沟通能力
是最为重要的。基层管理者需要与员工、上级领导、客户等多方进行沟通。良好的沟通能力可以帮助他们更好地理解他人的需求和期望,从而做出更明智的决策。此外,良好的沟通能力还可以帮助他们在团队中建立信任和尊重,提高团队的凝聚力和执行力。对于基层管理者来说,良好的...
基层管理人员
必须
具备
( )技能
答:
概念技能
是高级管理者最迫切需要的技能,实质上一种战略思考及执行的能力。根据卡茨的研究,工作轮换是提升概念技能的有效方法。技能要求—不固化于管理层级 三种技能并不受限于管理层级。基层管理人员也需要具备一定的概念性技能,那些在某一专业领域是专家而对其他相关领域专业技术知识一无所知的人也绝对不...
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