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培训计划的制定
请结合实际谈谈如何指定
培训计划
答:
一、确定培训目标 首先要明确培训的目标和目的,例如提高员工的专业技能、提升团队协作能力或者培养管理层的领导力等。二、评估培训需求 通过调查问卷、面谈等方式收集员工对培训的需求和建议,同时结合公司的发展战略和目标,确定需要培训的内容和重点。三、
制定培训计划
根据评估结果,制定详细的培训计划,包...
请论述
培训计划的
制订程序。
答:
【答案】:
培训计划的
制订程序:1.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,
制定
初步计划。2.管理者对培训需求、培训方式(内部或外部培训)、培训预算等进行审批。3.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训师和教材或联系外派培训。4.后勤部门对与内部有关的场地、设备、工具、食宿、交通等予以落实。5....
请结合实际谈谈如何
制定培训计划
答:
培训计划
制定
方法如下:一、分析培训需求 制订
培训计划的
一个重要前提是做好需求分析,即明确培训的目的。一般来讲,培训要同时符合企业和个人的双层需求。因此,做培训需求分析可从企业和个人两个方面入手:1、通过对企业的分析,确定培训的意义、目的、内容、方向、步骤和费用支出等。2、通过对个人的分析...
制定培训
规划的步骤和方法
答:
步骤一:找准需求
培训计划的制定
是从需求开始的,培训需求包括两个层面:1、年度工作计划对员工的要求;2、员工为完成工作目标需要做出的提升。人力资源部需通过这两个层面的分析,才能得出较为完整的公司培训需求。实际上,培训需求是和员工的绩效紧密结合在一起的,因此在设计员工培训结构化表格时,要结...
如何
制定
企业
培训计划
?(P146、149)(10分)
答:
1)落实负责人或负责单位。
培训计划的制定
和实施,关键是落实负责人或负责单位。2)确定培训的目标和内容。可以通过组织分析、下作分析、个体分析进行。3)选择适当的培训方法。必须根据培训对象的不同.选择适当的培训方法。4)选择学员和教师。除普通培训之外,参加培训的学员必须经过适当的挑选。5)制定培训...
公司
制定
员工
培训计划
时,依据什么原则选择有效培训方
答:
培训
方法的选择原则是,决定培训目标,比较不同培训方法对学习与成果转化的有利程度,计算培训成本,进行收益-成本评估,根据经济实力选择最佳培训方法。温馨提示:以上信息仅供参考,不做任何建议。应答时间:2021-04-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安...
制定培训计划
通常所需要包含的步骤
答:
制定培训计划
通常需要包含以下步骤:1. 明确培训目标:确定培训要达到的具体目标和成果,包括知识、技能和态度等方面的提升。2. 确定培训内容:根据培训目标,设计相应的课程和培训材料,包括理论讲解、实践操作、案例分析等。3. 选定培训形式:根据培训内容和学员情况,选择适合的培训形式,如线上、线下、...
起草
培训
规划时应做好哪些工作
答:
起草培训规划时应明确培训目标、分析员工现状、
制定培训计划
、确定培训内容、选择合适的培训方式、安排培训师资。1、明确培训目标 在制定培训规划之初,必须明确培训的目标。这包括提高员工的知识水平、技能水平、管理能力等。根据公司的战略目标和员工的实际情况,制定合理的培训目标。2、分析员工现状 对员工的...
培训计划
方案
答:
根据《兴隆县农村富余劳动力转移培训实施方案》及全国农广校关于农村富余劳动力餐饮旅游服务类转移培训实施方案,现
制定
《餐厅服务员》岗位
培训计划
: 一、兴隆县农村富余劳动力的基本情况 目前,兴隆县16-25周岁的农村富余劳动力4.84万人,其中没有转移就业者占2.5万人。 二、转移就业培训工作的组织领导情况 县政府高度重...
如何
制定
教师
培训计划
答:
1、各项培训统筹安排,统一协调,列出培训对象、内容、时间、形式,及早公布,使培训明确有序,进展顺利。2、培训人员要加强学习,不断提高自己的教学水平。培训前要
制定培训计划
,上交教导处审核。内容包括培训的目标、措施、时间及具体内容。3、建立考核与奖惩制度,以调动教师的积极性,实行过程监控,结果考核。考核结果纳入...
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