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在工厂辞职有没有补偿
在工厂
不干了
有赔偿
吗
答:
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
在工厂
干了十年
辞职有没有补偿
答:
在公司做了10年要离职,
若是劳动者因个人原因主动离职的,用人单位不支付经济补偿或赔偿
;若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同,且协商一致后离职的,可以要求支付经济补偿;若是违法辞退的,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列...
在工厂
上班10年
辞职有赔偿
吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
在工厂
干了十年
辞职有没有补偿
答:
法律分析:劳动者在工厂做,
如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的
。如果被迫辞职有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
在工厂
上班10年
辞职有赔偿
吗
答:
劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在工厂
干了十年
辞职有没有补偿
答:
对于在公司工作十年后
辞职没有补偿
的情况,这通常指的是员工主动
离职
,而非公司造成的解雇。员工主动离职的情况下,除非有特殊协议或公司政策,否则一般不会有经济补偿。以下是员工主动离职可能获得补偿的情况:1. 公司违反劳动法规定,单方面解除劳动合同。2. 双方协商一致,公司同意解除劳动合同。3. 公司...
本人
在厂
工作四年,
厂无
和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定
辞职
才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是
没有补偿
金的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
在工厂
上班10年
辞职有赔偿
吗
答:
一、
在工厂
上班10年
辞职有
赔偿吗1、在工厂上班10年辞职是否有赔偿,需要视情况而定:(1)如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金;(2)一般员工主动提出辞职是
没有补偿
的。2、法律依据:《...
...本人现想自动
离职
,可否拿到
补偿
?补偿多少才合理
答:
根据《劳动合同法》第38条规定,如果您因
工厂
的原因提出
辞职
,您可能有权主张补偿金。如果是因为个人原因辞职,通常是
没有补偿
金的。对于工作四年的员工,根据法律规定,应支付四个月工资作为补偿;如果工作超过四年但不满四年六个月,支付四点五个月工资;如果工作满四年六个月或更长,支付五个月...
在工厂
工作10年
辞职有没有补偿
答:
法律分析:劳动者工作十年以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。能不能有经济补偿跟工作年限是
没有
联系的。没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者...
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