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在合肥工资公司少发了怎么办
我是六级工伤现在的
工资
给我少开了一半单位说以前没有给入了电脑...
答:
六级工伤如果单位不赔偿,直接组织证据向劳动仲裁委员会申请仲裁即可
。停工留薪期的福利待遇不变,应当按照原工资水平发放工资,
对于少发的工资在仲裁时候一并提出补足
。因医药费不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人经验,以安徽合肥为例,工伤六伤残预计50-70万元...
合肥
求精电子
有限公司
拖欠一个月的
工资
该
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
合肥
工作了十四个月未签劳动合同还可以主张双倍
工资
吗/
公司
答辩说我已...
答:
可以要求支付双倍工资
,但是由于有一年的时效问题,各地对此有一定疑义,但总体还是支持的,只不过有可能在一年时效期满后,每超过一个月,少支付一个月的双倍工资。
求助:
在合肥
海润光伏遭到拖欠
工资
,我该
怎么办
答:
公司企业拖欠农民工工资,
应该直接向公司索要
,拖欠工人工资这样的事,现在国家政府有法律规定,“拖欠工资克扣工资都属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人就属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”雇用工人的公司必须发给工人工资,否则政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。您这件事,主要是看法...
...已经两个多月不
发工资了
,算拖欠工资吗?
怎么
维权
答:
用人单位工资至少每个月发一次,两个月不发工资是拖欠工资的违法行为,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,主张限期支付拖欠工资。劳动者在争议发生后的一年内书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录等,如果证据充足,劳动者的主张可以得到支持...
深圳鑫昌装饰
公司合肥
分公司拖欠员工
工资
不给,老板一直找借口推脱,说 ...
答:
你根据自己形成的用工事实,选择以下途径来解决
工资
问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的...
安徽
合肥
这里不
发工资
,举报电话是多少?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
美菜
合肥
分
公司
都意欠薪该
怎么办
? 合肥美菜资产保护部经理梁向懂,恶意...
答:
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)...
合肥市
滨湖新区农民工讨薪维权现在该
怎么办
答:
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
万车达
合肥
分
公司
对于离职员工拖欠
工资怎么办
?今年五月份进去万车达_百...
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
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