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在厂区跟劳务签的劳动合同
跟劳务
公司
签订合同
是什么意思?
答:
跟劳务
公司
签订合同
就是劳动者
与劳务
公司建立
了劳动
关系,双方可以协商对劳动工作的时间、地点以及相关事项进行约定,并形成
劳动合同
,双方都需要严格履行合同有关条款和内容,避免矛盾纠纷。 一、跟劳务公司签订合同是什么意思?跟劳务公司签订合同就是劳动者与劳务公司建立了劳动关系,即劳动者与用人单位之间...
劳务跟
厂里
签合同
要注意什么
答:
劳动者和企业
签合同
时需要注意哪些事项 1、
劳动合同
有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工
签订
局面劳动合同,想以此逃...
公司跟员工
签劳务合同
合法吗
答:
1. 法律主观:公司跟员工
签订劳务
合同是合法的。公司与员工之间的关系可以是劳动关系,也可以是劳务关系。如果建立
了劳动
关系,公司应在员工入职后一个月内与其签订书面
劳动合同
。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自员工入职之日起即与员工建立劳动关系。3. 根据《中华人民...
和劳务
公司
签的合同
在厂里上班被辞退怎么办
答:
法律主观:劳动者如果要
与劳务
公司解除
签定的劳动合同
,可以与该公司进行协商,协商一致后就解除劳动合同;或者也可以提前三十日书面通知用人单位来解约;如果单位有严重的侵权行为的,劳动者依法单方面解约也是可行的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面...
跟公司
签劳务合同
是
劳动
者吗
答:
跟公司
签劳务
合同的也属于劳动者,只要是具有劳动能力并且是从事劳动获取合法收入的,都可以是劳动者,不是劳动关系当中的员工才能称为劳动者,原则上国家公务员也是劳动者。只不过
劳务合同跟劳动合同
的法律性质是有差别的。 一、跟公司签劳务合同是劳动者吗?跟公私签劳务合同是劳动者,凡是具有劳动能力,...
公司跟员工
签劳务合同
合法吗
答:
1、公司跟员工
签订劳务
合同是合法的。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或者劳务关系。二者建立
了劳动
关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而
在
劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。二、法律依据 《中华人民共和...
公司可以跟员工
签劳务合同
吗
答:
公司是可以跟员工
签订劳务合同
的,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署
了劳务合同的
双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。 一、公司可以跟员工
签劳务合同
吗 可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等...
在一家公司工作,但是
和劳务
公司
签订的合同
,我的合同放在工作的公司还是...
答:
合同在劳务
公司 属于劳务派遣,劳动关系在劳务公司,有纠纷申请劳动仲裁被申请人是劳务公司 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
的劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
在国企上班
跟劳务
公司
签的合同
答:
法律分析:合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。但建议
劳动合同
。但如果公司为劳动者缴纳了社保,劳动者就可以
签订劳务
合同,因为此种情形,即使名为
劳务合同
,劳动者主张是劳动合同也会被采信。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
公司跟员工
签劳务合同
合法吗?
答:
公司跟员工
签劳务
合同不合法,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而
在
劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工
签订劳动合同和
缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务
合同...
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